장애인 표준사업장 인증 요건이 무엇인가요?

① 장애인 근로자 10명 이상 고용, ② 전체 상시 근로자 대비 일정 비율 이상 장애인 고용(100명 미만 사업장: 30% 이상, 그 중 15% 이상 중증장애인), ③ 장애인 편의시설 설치, ④ 최저임금 이상 지급 등의 요건을 충족해야 합니다.

인증 신청부터 완료까지 얼마나 걸리나요?

서류 준비 2~4주, 한국장애인고용공단의 심사·현장확인 4~8주 등 통상 2~3개월이 소요됩니다. 서류 미비 시 보완 요청으로 기간이 더 길어질 수 있어 행정사 대행을 통해 반려 없이 진행하는 것이 중요합니다.

장애인을 직접 채용해야만 신청할 수 있나요?

장애인 근로자가 아직 없다면, 신규 고용 계획을 수립한 후 표준사업장 창업자금(한국장애인고용공단)을 활용할 수 있습니다. 기존에 장애인을 고용 중이라면 현황 요건을 먼저 점검한 후 바로 신청 절차를 시작할 수 있습니다.

혼자 신청하면 안 되나요? 행정사 대행이 꼭 필요한가요?

직접 신청도 가능합니다. 그러나 고용 인원·비율 계산 오류, 편의시설 기준 미충족, 서류 불일치 등으로 반려되는 사례가 많습니다. 반려 후 재신청 시 추가 기간·비용이 발생합니다. 행정사 대행은 사전 요건 점검부터 현장 실사 대비까지 원스톱으로 처리합니다.

장애인 고용장려금과 표준사업장 인증은 중복 수급이 되나요?

장애인 고용장려금(월 35~90만 원/인)과 표준사업장 인증 무상지원금은 별도 제도로 중복 수급이 가능합니다. 표준사업장 인증 후에도 초과 고용 장애인 인원에 대해 장려금을 계속 신청할 수 있습니다.

장애인 표준사업장 인증 신청 대행 | 최대 10억 지원 · 법인세 100% 감면

Q: 장애인 표준사업장 인증을 받으면 어떤 혜택이 있나요?

최대 10억 원 무상지원(시설·장비·차량), 법인세·소득세 3년간 100% + 이후 2년 50% 감면, 조달청 적격심사 가산점, 국방부 가산점, 3년간 근로감독 면제, 공공기관 우선구매 대상 지정 등 다양한 혜택이 있습니다.

장애인 표준사업장 인증이란?

한국장애인고용공단(KEAD)이 일정 기준 이상의 장애인을 고용한 사업장에 부여하는 공식 인증입니다.

인증 후에는 최대 10억 원 무상지원금, 법인세·소득세 최대 5년 감면, 조달청·국방부 가산점, 공공기관 우선구매 지정, 3년간 근로감독 면제 등 실질적인 경영 혜택이 주어집니다.

지금 신청하지 않으면?

매년 지원 예산이 소진되면 그 해 추가 신청이 불가합니다.

또한 서류 오류 · 요건 미충족으로 반려되면 재신청까지 수개월이 추가로 소요됩니다. 요건이 충족된다면 빨리 시작할수록 유리합니다.

어디서부터 시작하나요?

현재 고용 인원·비율이 요건을 충족하는지 사전 점검이 먼저입니다.

요건 충족 여부 → 서류 목록 확인 → 편의시설 기준 점검 → 신청서 작성 → 제출 및 현장확인 대비 순으로 진행됩니다.

인증 하나로 받는 6가지 실질 혜택

장애인 표준사업장 인증은 단순한 사회적 가치 이상의 경영 이익을 제공합니다

최대 10억 무상지원

시설·장비·편의시설 설치, 장애인 출퇴근 차량 구입비, 전문가 인건비 일부를 신규 고용 의무 인원에 따라 최대 10억 원까지 지원합니다.

법인세·소득세 최대 5년 감면

최초 소득 발생 과세연도 + 이후 2년간 100% 감면, 그 다음 2년간 50% 감면. 대규모 세제 혜택을 받을 수 있습니다.

조달청·국방부 가산점

조달청 적격심사 및 국방부 물품·용역 입찰 시 가산점이 부여됩니다. 공공 입찰에서 경쟁 우위를 확보할 수 있습니다.

공공기관 우선구매 지정

공공기관은 구매 계획 일부를 장애인 표준사업장 생산품·용역으로 우선 구매할 의무가 있습니다. 안정적인 판로가 열립니다.

3년간 근로감독 면제

고용노동부의 정기 근로감독이 3년간 면제됩니다. 행정 부담을 줄이고 핵심 사업에 집중할 수 있습니다.

고용장려금 중복 수급

표준사업장 인증 후에도 의무고용률 초과 고용 장애인에 대해 장애인 고용장려금(월 35~90만 원/인)을 계속 신청할 수 있습니다.

이런 고민으로 망설이고 계신가요?

많은 사업주분들이 같은 이유로 인증을 미루다 혜택을 놓칩니다

"우리 회사가 요건을 충족하는지 모르겠어요"

→ 온라인 상담으로 고용 인원·비율·편의시설 요건을 한 번에 점검해 드립니다.

"서류가 복잡해서 어디서부터 시작해야 할지 막막해요"

→ 필요 서류 목록 제공, 작성 대행, KEAD e신고 제출까지 원스톱으로 처리합니다.

"현장 실사가 두렵습니다. 통과할 수 있을까요?"

→ 실사 전 체크리스트 점검과 현장 대비 코칭으로 불합격 리스크를 최소화합니다.

"혜택이 좋다는데 나중에 불이익은 없는지 걱정돼요"

→ 인증 유지 요건과 사후 관리 방법도 함께 안내해 드립니다.

"비용과 시간이 얼마나 드는지 가늠이 안 됩니다"

→ 상담 시 예상 소요 기간과 대행 수수료를 명확하게 안내해 드립니다.

"장애인 신규 채용이 먼저인데 어디서 구하나요?"

→ 한국장애인고용공단의 장애인 구인 채널·지원 제도 연계까지 안내해 드립니다.

우리 회사, 인증 요건을 충족하나요?

아래 항목 중 하나라도 해당되면 지금 바로 상담을 신청하세요

고용 요건

장애인 근로자를 10명 이상 고용 중이다
상시 근로자 100명 미만 사업장에서 전체의 30% 이상이 장애인이다
그 중 15% 이상이 중증 장애인이다
모든 장애인 근로자에게 최저임금 이상을 지급하고 있다

시설·기타 요건

장애인 편의시설(경사로, 점자 블록 등)을 갖추고 있다
사업자등록증을 보유한 법인 또는 개인사업자다
현재 또는 향후 공공기관 납품·조달에 관심이 있다
법인세 또는 소득세 감면을 원한다

위 항목 중 하나라도 해당된다면, 지금 바로 온라인 상담으로 인증 가능성을 확인하세요.

상담으로 요건 점검받기

인증 신청 5단계 절차

청주행정사와 함께하면 각 단계를 빠짐없이, 실수 없이 진행할 수 있습니다

온라인 사전 상담

고용 인원·비율·시설 요건 충족 여부를 전화 또는 비대면으로 점검합니다

서류 준비 대행

신청서·고용현황·사업자서류·시설 사진 등 필요 서류를 목록화 및 작성 지원합니다

KEAD e신고 제출

한국장애인고용공단 e신고 시스템을 통해 온라인 신청을 대행합니다

현장 확인 대비

공단의 현장 확인 일정에 맞춰 체크리스트 점검과 현장 대응 코칭을 제공합니다

인증 완료 · 사후 관리

인증서 수령 후 혜택 신청 방법과 유지 요건 관리까지 안내해 드립니다

통상 2~3개월 소요 | 서류 완비 시 신속 처리 가능

직접 신청 vs 행정사 대행

복잡한 절차에서 실수는 곧 시간과 비용 손실입니다

구분	직접 신청	청주행정사 대행 ✓
요건 충족 여부 판단	직접 법령·지침 해석	전문가 즉시 점검
서류 준비	목록 파악부터 직접 준비	목록 제공 + 작성 대행
e신고 제출	시스템 숙지 필요	대행 처리
현장 확인 대비	사전 준비 어려움	체크리스트·코칭 제공
반려 시 재신청	추가 수개월 소요	사전 방지 집중
인증 후 혜택 신청	별도 확인 필요	무상지원금·장려금 연계 안내

왜 청주행정사 사무소인가요?

2014년부터 쌓아온 행정 전문성과 실적으로 신뢰할 수 있습니다

2014

개업 연도 (10년+ 경력)

전국

비대면 상담 가능

비대면

사전 요건 점검 상담

원스톱

서류부터 인증 완료까지

공인 행정사 자격

행정사법에 따른 공인 자격을 보유한 전문가가 직접 대행합니다. 임의 서식 작성이나 브로커 없이 적법하게 처리합니다.

비대면·전국 서비스

충북 청주 소재이지만 이메일·카카오톡·화상 상담으로 전국 어디서든 서비스를 받으실 수 있습니다.

명확한 수수료 안내

사전 숨은 비용 없이 상담 시 수수료를 명확히 안내합니다. 계약서 작성 후 업무를 진행합니다.

자주 묻는 질문과 답변

장애인 표준사업장 인증에 대한 핵심 궁금증을 정리했습니다

장애인 표준사업장 인증을 받으면 어떤 혜택이 있나요?

① 최대 10억 원 무상지원금(시설·장비·차량·전문가 인건비), ② 법인세·소득세 3년 100% + 이후 2년 50% 감면, ③ 조달청 적격심사 및 국방부 입찰 가산점, ④ 공공기관 우선구매 대상 지정, ⑤ 3년간 정기 근로감독 면제, ⑥ 금융기관 대출 금리 우대, ⑦ 정부포상 추천 우대 등이 있습니다.

장애인을 몇 명 고용해야 신청할 수 있나요?

최소 10명 이상의 장애인 근로자를 고용해야 합니다. 상시 근로자 100명 미만 사업장은 전체의 30% 이상(그 중 15% 이상 중증장애인), 100~300명 미만은 10%+5명 이상, 300명 이상은 10%+20명 이상을 충족해야 합니다. 정확한 요건은 사전 상담에서 개별 점검해 드립니다.

신청부터 인증까지 기간이 얼마나 걸리나요?

서류 준비 2~4주, 한국장애인고용공단의 심사 및 현장 확인 4~8주, 통상 전체 2~3개월이 소요됩니다. 서류 불비로 반려되면 재신청까지 추가로 수개월이 걸리므로, 처음부터 완벽하게 준비하는 것이 중요합니다.

장애인 고용장려금과 표준사업장 인증 무상지원금을 동시에 받을 수 있나요?

네, 중복 수급이 가능합니다. 장애인 고용장려금은 의무고용률 초과 고용 인원에 대해 월 35~90만 원을 계속 신청할 수 있으며, 표준사업장 무상지원금(시설·장비)과는 별도 제도로 병행 수급이 가능합니다. 상담 시 중복 수급 전략을 함께 안내해 드립니다.

인증 유지 조건이 있나요? 인증 후 관리가 어렵지 않을까요?

인증 후에도 고용 인원·비율 요건과 편의시설 기준을 유지해야 합니다. 요건 미달 시 인증이 취소되고 지원금을 반환해야 할 수 있습니다. 청주행정사는 인증 완료 후에도 유지 요건 관리와 연간 점검 방법을 안내해 드립니다.

장애인이 없는데 창업(표준사업장 창업)도 가능한가요?

네, 한국장애인고용공단의 "장애인 표준사업장 창업자금 지원"을 통해 신규로 표준사업장을 창업할 수도 있습니다. 투자 계획서 작성, 모집 공고 일정 확인, 신청 서류 준비 등 창업자금 지원 대행도 상담 시 안내해 드립니다.

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장애인 표준사업장 인증, 최대 10억 무상지원 · 법인세 5년 감면까지