<시간제취업(아리바이트) 허용분야 (예시) >

● 일반 통역․번역, 음식업 보조, 일반 사무보조 등

● 영어마을이나 영어캠프 등에서 가게 판매원, 식당점원, 행사보조요원 등 활동        ※ 중국어, 일본어, 기타 외국어 관련 캠프 등도 준용

● 관광안내 보조 및 면세점 판매 보조 등        ※ 단, 상기 시간제취업 허용분야에서 종사하고자 하는 경우라도 국내법에 따라 일정한 자격요건을 갖추어야 하는 직종에 취업하는 경우에는 그 자격요건을 갖추어야 함

●  ‘비전문취업(E-9)’자격의 허용범위내의 제조업에 대해서는 시간제취업 제한 (모든 제조업, 건설업 제한)

※ 단 토픽 4급(KIIP 4단계 이수) 이상인 경우 제조업 예외적으로 허용

   < 취업 장소변경> : 허가기간 내 고용주를 달리하여 취업 장소 변경

-신청방법 : 취업 장소 등 변경일로부터 15일 이내에 본인 또는 대학의 유학생담당자가 직접 방문 또는 전자민원을 통해 취업 장소 등 변경 신고

  <허가 기준 등> 

● 제한대상

- 최근 이수학기 기준 출석률 70% 이하이거나, 평균학점(이수학점 기준) C학점(2.0) 이하인 자로 학업과 취업의 병행이 곤란하다고 판단되는 경우(어학연수과정은 전체 이수학기 평균 출석률 90% 이하이면 제한)

- 불성실 신고자 : 시간제 취업허가를 받지 않았거나 허가 조건 위반자, 신청사항(장소, 근무시간 등) 부실 입력자 등은 해당 처리기준에 따라 조치(내부기준)

- 직종제한 : E1~E7 전문분야, E-9, E-10 비전문분야

- 근무형태 제한 : 파견근로, 원거리(거주지역 기준 1시간 이내 거리) 취업 제한

● 처리요령 : 체류기간 내에서 최장 1년, 동시에 취업할 수 있는 장소는 2곳으로 한정

 라. 신청서류

● 여권, 외국인등록증, 신청서, 수수료

● 시간제취업 추천서 (붙임5), 성적 또는 출석 증명서 (FIMS 확인으로 제출에 갈음), 한국어 능력 증빙서류

 마. 시간제 취업허가의 특례 (허가를 받지 않아도 되는 대상)

● 유학자격의 본질적 사항을 침해하지 아니하는 범위 내에서 일시적 사례금, 상금 기타 일상생활에 수반되는 보수를 받고 행하는 활동은 허가대상에서 제외

 바. 허가를 받지 않고 취업한 자의 위반자 처리기준

- 건설업, 제조업 분야의 경우 적발횟수와 관계없이 1차 적발시 예외 없이 30일 이내 출국명령, 입국규제는 유예)

- 시간제취업 허가 위반자에 대해서는 졸업후 구직(D-10) 자격 변경 제한

 

3. 유학생(D-2) 배우자의 취업활동 허가

● 외국인의 취업 허용 업종 대해 자격외활동허가 후 취업(단순 노무 직종은 자격외 활동 제한)