한국에서 취업이 가능한 자격을 가진 외국인은 체류자격 변경 신청을 할 경우 또는 체류기간 연장 신청을 할 경우에 본인의 취업 관련 연간소득금액을 신고 하여야 합니다. 또한 기존 소득금액에 변동이 생긴 경우에도 신고를 하여야 합니다. 이에 따른 대상자를 살펴보고 관련 서류를 첨부 합니다. 출입국관리법 시행규칙 제47조, 제49조의2에 따라 취업할 수 있는 체류자격을 가진 외국인은 외국인등록 및 각종 […]

외국인의 불법체류에 대한 범칙금과 벌금에 대해서는 지난 번 글로(확인하기) 다룬적이 있습니다. 그 당시 글에서 불법체류한 외국인 이외에 체류자격외의 체류자격의 범위를 넘어서 체류한 외국인에 대하여서도 다루었습니다. 그러나 정확히 불법취업이란 의미는 취업할 자격이 없는 체류자격 임에도 불구하고 취업을 하여 경제활동을 한 것을 의미합니다. 이번 글에서는 취업할 수 없는 체류자격 임에도 불법으로 취업활동을 한 외국인에 대한 처벌과, 그 […]

출입국 관리법 상 한국 거주 외국인이 체류기간을 넘어서 불법체류한 불법체류자 그리고 허용된 비자 체류자격의 범위를 벗어나서 체류한 사람(취업 불가 비자의 불법취업 등)의 벌금과 과징금에 대한 안내 입니다. 현재는 자진출국 기간이라 처벌을 면제 해 주지만 자진출국기한이 곧 종요 됩니다. 앞으로 6월30일 부터는 현재 운영되고 있는 불법체류자 자진출국 제도가 끝나게 됩니다. 불법체류자가 스스로 신고하고 출국하는 경우에 주어지던 […]

불법체류 외국인의 자진신고 자진출국 시에 혜택을 주는 제도가 지금 시행중이며 2020년 6월30일 까지 시행되고 있는 것은 잘 알려진 사실 입니다.그와 함께 불법취업 불법고용 하고 있는 외국인과 고용주 사업주의 자진신고는 잘 알려져있지 않아 소개를 해봅니다. 불법체류 즉 불체자도 마찬가지 이지만 불법취업 불법고용 역시 꽤 큰 벌칙이 부과 됩니다. 이는 해당 외국인에게도 벌칙이 있으나 , 한편으로 특히나 […]

불법체류 불법취업 부상당한 외국인 산재처리 불법체류 중인 외국인이 (또는 정상 체류중이라도 취업 자격이 없는 경우) 불법취업 을 하여 일을 하다가 다쳐서 부상당하는 경우 산재처리 여부 때문에 문제가 되는 사례가 매우 많습니다. 이런 경우 단순히 불법취업 으로 걱정하는 것도 있으나 더 좋지 않은 것은 일을 하다가 다치는 경우, 즉 부상당한 외국인 이 발생 하는 경우 입니다. […]