한국은 매년 다양한 국가에서 온 외국인 근로자들을 맞이합니다. 특히 E-9 비자를 통해 한국의 제조업, 건설업, 농업 등 다양한 분야에서 중요한 역할을 하고 있습니다. 이 글에서는 E9 비자의 기본적인 정보부터, 성실 근로자 재입국 제도에 대해 정리해 보았습니다. E-9 비자란 무엇인가? E-9 비자는 비전문적인 일을 하기 위해 한국에 오는 외국인 근로자들을 위한 비자입니다. 이 비자는 처음에 3년의 […]
E9 비자 외국인근로자 기숙사 기준 및 기숙사 정보 사전제공 의무
E9 비자 를 보유한 외국인 근로자가 근로자 자신의 책임없는 사유로 다른 회사로 이직하는 경우는 제한적으로 허용된다고 하였습니다. 그 사유중에 하나가 기숙사와 관련있는 내용이 있어서 기숙사에 대한 내용을 정리해 보았습니다. 이와 관련하여 근로기준법 시행령에는 근로자의 건강과 안전을 보장하기 위한 기숙사의 기준이 명시되어 있습니다. 이 글에서는 이러한 기준들을 쉽게 정리해보고자 합니다.. 1. 근로기준법상 기숙사의 구조와 설비 근로기준법에 […]
E9 비자 외국인 근로자를 고용하려면 어떻게 하나요?
E9 비자를 가지고 있는 외국인 근로자를 합법적으로 고용하기 위한 절차를 불어보는 한국의 사장님들이 간혼 계십니다. 전화로 상담이 많지만, 주로 상담되는 내용을 먼저 정리해 봅니다. E-9 비자는 일반적인 비자보다는 조금 더 복잡합니다. 즉 단순히 고용하겠다고 고용되는 것이 아니고 전 단계를 거쳐야 합니다. 이번 글에서는 E-9 비자를 소지한 외국인 근로자를 고용하는 과정을 자세히 살펴보겠습니다. 1. 국내 인력 […]
E9 비자 외국인 근로자 근무처 변경하는 방법
E9 비자를 가진 외국인 근로자가 현재 다니고 있는 고용 업체와의 근로관계가 종료되었을 때, 계속해서 한국에서 취업을 원한다면 근무처 변경절차를 거쳐야 합니다. 이는 한국에서의 합법적 체류와 취업을 위한 중요한 단계입니다. 사업장 변경 신청의 중요성 근무처 변경을 원하는 외국인 근로자는 우선 고용노동부 고용센터에 한 달 이내에 사업장 변경 신청을 해야 합니다. 정당한 이유 없이 기간 내에 신청하지 […]
E9 비자 (E9 VISA) 고용허가제 근로자에 호텔 콘도업종 외국인 근로자 신규 허용
정부는 12. 29.(금) 외국인력정책위원회를 개최하고 고용허가제 외국인력 (체류자격 E9) 신규 허용업종 및 신규 송출국 지정안을 확정했다. 호텔·콘도업에 외국인력(E9 비자 외국인 근로자 ) 고용 확대 신규 허용 업종 보완대책 E9 VISA 송출국 지정 확대 현재는 송출국 16개국가 : 필리핀, 몽골, 스리랑카, 베트남, 태국, 인도네시아, 우즈베키스탄, 파키스탄, 캄보디아, 중국, 방글라데시, 키르기스스탄, 동티모르, 네팔, 미얀마, 라오스. 이번에 지정된 타지키스탄의 외국인력(E-9)은 내년 정부 간 고용허가제 MOU 체결 및 현지 EPS센터 설치 등의 절차를 거쳐 ‘25년부터 도입될 예정이다. E9 비자 고용허가제 외국인 근로자 […]
2023년 외국인 근로자 (E9) 고용 허용 한도가 2배로 확대됩니다.
외국인근로자(E-9) 고용허가제 신청 안내 9월 11일부터 9월 26일까지, 전국 지방노동관서에서 ’23년도 4회차 신규 고용허가 신청서를 접수합니다. 이번 회차에서 고용노동부는 총 4만3천명에 대한 신규 고용허가서를 발급할 예정이며, 이는 역대 분기 중에서도 최대 규모입니다. 이번 회차 에서는 신규 쿼터 1만명 추가분과 탄력배정분을 모두 반영하고 있습니다. 다음은 업종별로 발급 규모를 보여드립니다. 300인 이상 제조업 중견기업 중 비수도권에 소재한뿌리기업, […]
Even workplaces with less than 10 people permanently are required to mandatorily enroll foreign workers (H-2, E-9) in employment insurance.
Introduction New Mandatory Requirement for Businesses with Few Workers Businesses with fewer than 10 workers operating year-round are now obligated to enroll foreign employees (holders of H-2, E-9 visas) falling under the Employment Permit or Permission category in the Employment Insurance system, effective January 1, 2023. Mandatory Enrollment for Foreign Workers Revised Employment Insurance Act […]