고용허가제도(이하 고용허가제)는 한국인 노동자를 구하지 못한 중소기업들이, 정부로부터 고용허가서를 발급받아 합법적으로 비전문취업비자(E-9, 이하 E-9)의 이주노동자를 고용하도록 하는 제도입니다. 저출산과 고령화에 대비해 인력난을 극복하기 위한 해결책으로 2004년 8월 제조업 등 단순노무 분야에 처음 도입되었으며, 한국 내 외국인 노동자를 체계적으로 도입·관리함으로써 원활한 인력수급 및 국민 경제의 균형 있는 발전을 도모하기 위함이 목적입니다. 고용노동부, 법무부, 한국산업인력공단이 주 담당기관입니다. […]
한국에서 선박도장공으로 일하길 희망하는 외국인에게 적합한 내용을 정리 했습니다. 선박도장공은 한국표준직업분류에서 직종 코드 78639에 해당됩니다. 이 직종은 페인트, 래커, 에나멜 등을 사용해 선박 및 건축물에 도장을 하는 전문가를 의미합니다. 선박의 표면 준비부터 내부 장치의 도장까지 다양한 작업을 포함합니다 1. 선박 도장업 E7 비자 자격 요건 한국에서 선박도장공으로 일하기 위해서는 특정 학력, 경력 및 기타 자격 […]
한국 농·어촌 지역에서는 매년 반복되는 인력 부족 현상으로 외국인 계절근로자 제도의 개선안을 마련하였습니다. 주 내용은 D2 비자 유학생 현지 부모를 E8 비자 초청 가능하게 되었습니다. 이번 글에서는 2024년부터 시범적으로 시행될 외국인 계절근로자 제도의 개선 방안에 대해 자세히 살펴보겠습니다. [2024.3.28. 업데이트] 외국인 계절근로자 제도의 개선 배경 농·어촌 지역에서 계절적으로 발생하는 인력 부족 문제를 해결하기 위해 도입된 […]
한국은 매년 다양한 국가에서 온 외국인 근로자들을 맞이합니다. 특히 E-9 비자를 통해 한국의 제조업, 건설업, 농업 등 다양한 분야에서 중요한 역할을 하고 있습니다. 이 글에서는 E9 비자의 기본적인 정보부터, 성실 근로자 재입국 제도에 대해 정리해 보았습니다. E-9 비자란 무엇인가? E-9 비자는 비전문적인 일을 하기 위해 한국에 오는 외국인 근로자들을 위한 비자입니다. 이 비자는 처음에 3년의 […]
2024.05.31.업데이트 수정 외국인 근로자들이 한국에서의 장기 체류 및 근무 기회를 확대하기 위한 중요한 비자 중 하나인 K 포인트 E74 비자(E-7-4)의 2024년도 최신 변경 사항과 신청 요건을 알아보세요. 선발 인원, 신청 일정, 필수 문서 등 모든 정보를 한곳에서 제공합니다. 이번 년도에는 총 35,000명의 외국인 근로자가 이 비자를 통해 한국에서 근무할 기회를 얻게 될 예정입니다. 이번 글에서는 […]
외국인 근로자들이 한국에서의 장기 체류 및 근무 기회를 확대하기 위한 중요한 비자 중 하나인 K 포인트 E74 비자(E-7-4)의 2024년도 정책에 대한 질문답변 , 그림고 신청서류 양식 다운로드를 제공 합니다. [기본 요건에 대한 질의응답] 1. 최근 10년 이내 4년 이상 체류에 대한 기준 ⇒ ‘16년~’19년 E-9으로 체류 후 ‘21년 E-9으로 재입국하여 현재 3년 동안 근무 중인 […]
E9 비자 를 보유한 외국인 근로자가 근로자 자신의 책임없는 사유로 다른 회사로 이직하는 경우는 제한적으로 허용된다고 하였습니다. 그 사유중에 하나가 기숙사와 관련있는 내용이 있어서 기숙사에 대한 내용을 정리해 보았습니다. 이와 관련하여 근로기준법 시행령에는 근로자의 건강과 안전을 보장하기 위한 기숙사의 기준이 명시되어 있습니다. 이 글에서는 이러한 기준들을 쉽게 정리해보고자 합니다.. 1. 근로기준법상 기숙사의 구조와 설비 근로기준법에 […]