외국인근로자(E-9) 고용허가제 신청 안내 9월 11일부터 9월 26일까지, 전국 지방노동관서에서 ’23년도 4회차 신규 고용허가 신청서를 접수합니다. 이번 회차에서 고용노동부는 총 4만3천명에 대한 신규 고용허가서를 발급할 예정이며, 이는 역대 분기 중에서도 최대 규모입니다. 이번 회차 에서는 신규 쿼터 1만명 추가분과 탄력배정분을 모두 반영하고 있습니다. 다음은 업종별로 발급 규모를 보여드립니다. 300인 이상 제조업 중견기업 중 비수도권에 소재한뿌리기업, […]
한국에서 근무하거나 공부하는 외국인은 반드시 외국인 등록을 해야 합니다. E2 비자 소지자의 경우 한국에서 외국어를 강의할 수 있는 자격인데요, 역시 외국인 등록을 해야 합니다. 1. 외국인 등록 대상 E2 비자를 소지한 경우, 국내 체류 기간이 90일을 초과하는 경우 외국인 등록을 해야 합니다. 등록은 출입국 사무소에서 신청하며, 등록을 마치면 외국인 등록증이 발급됩니다. 이 외국인 등록증은 한국에서 […]
고용노동부에서는 농업분야에서 고용허가(E9-3)를 받아 외국인 근로자(E-9)를 고용하고 있는 농가에 대하여 외국인 주거환경에 대한 전수 조사가 시행 됩니다. 사실 외국인 업무는 법무부 산하 출입국 사무소이나 고용허가 관련은 노동부 업무이므로 고용노동부에서 진행 하는 듯 합니다. 1. 조사 기간과 대상 2023년 9월부터 12월까지 농업 분야 고용허가 사업장 4600 개소를 대상으로 주거환경을 포함한 전수조사가 실시됩니다. 이때 농업 분야의 전체 […]
국내에서 외국인노동자에 대한 중요성이 높아지는 만큼 외국인 근로자에 가장 큰 비중을 차지하는 E-9비자인력에 대한 관리방안이 강화 됩니다. 주로 E9 외국인근로자의 사업장 변경 제도, 숙소비의 기준, 주거환경 개선 방안과 관련한 내용 입니다. 1: E9 비자 입국 초기인 외국인 근로자의 사업장 변경 시 개선 방안 입국 초기 외국인근로자의 사업장 변경 제도 개편이 이루어지고 있습니다. 입국 초기에 외국인근로자가 […]
법무부는 2017년부터 장기간 단순노무 분야에 종사하여 숙련도를 쌓은 외국인 근로자가 장기취업비자로 전환할 기회를 부여하는 ‘숙련기능인력(E-7-4)’ 제도를 운영하고 있습니다. 처음에는 1000명에서 1250명, 2000명 규모로 E7-4 자격변경을 허용해왔고 올해 2023년에는 년간 3,000명을 목표로 하였으나 그 인원이 산업현장에서의 인력난을 해소하는데는 매우 부족하다는 지적이 심해짐에 따라 법무부는 올해 예정되어 있던 연간 3천 명의 숙련기능인력(E-7-4) 선발을 상반기에 조기 완료하고, 하반기에 […]
법무부는 보도자료를 통해 조선업에 근무하는 외국인력을 대상으로 산업현장에서 언어장벽 및 문화적 차이로 인해 발생하는 갈등을 해소하고, 한국생활에 조기 적응할 수 있도록 5월부터 ‘산업현장 밀착형 사회통합프로그램*’을 시범 실시한다고 발표 1. 사회통합프로그램 개요 지금까지는 외국인이 전국에 지정된 운영기관으로 출석하여 사회통합프로그램 교육을 받았으나, 조선업의 경우에는 사업장이 바닷가에 위치하여 교육기관과 멀리 떨어진 경우가 많고, 잔업, 교대근무 등으로 근무 시간대가 […]
한국에 외국인 근로자가 E9 으로 근무할 경우 최초 3년만 근무 할 수 있으며 , 연장하더라도 1회에 한해서 연장이 가능하나, 한국에서 고용하는 사업장에서는 해당 외국인 근로자가 숙련도도 있고, 성실히 근무하므로 더 고용하고 싶은 경우가 있다. 그러나 현행 법규상 1회 연장말고 더 연장할 수는 없다. 이러한 경우 해당 외국인은 일단 출국한 후 다시 들어와서 같은 사업장에서 일을 […]