일반구직(D-10-1) 변경

가. 허용대상

1-1) 일반 구직 (D-10-1): 점수제 적용 대상자

O 학사(국내 전문학사) 이상의 학위를 소지한 국내 합법 체류자로 구직 점수표에서 총 190점 중 기본항목이 20점 이상으로 총 득점이 60점 이상인자

1-2) 일반 구직 (D-10-1): 점수제 면제 특례자

O (국내 대학 출신 한국어능력 우수자) 국내 정규 대학*에서 전문 학사이상 학위 취득 후 3년이 경과하지 아니한 자로 1)TOPIK 4급 이상 유효 성적표 소지자, 2)사회통합프로그램 4단계 중간평가 합격자 또는 3)사전평가 5단계 배정자

    * 「고등교육법」 제2조 제1호부터 4호에 해당하는 대학

    *)  학위 취득일로부터 3년이 도과된 자는 일반 점수제 적용

O （전문직종 근무 경력자） E1~E7 체류자격을 소지한 자로 근로 계약이 만료되거나, 그 밖의 정당한 사유로 취업활동이 종료된 자

2) 기술창업준비 (D-10-2)

O 국내 전문학사(국외 학사) 이상의 학위를 소지한 자로, 아래 어느 하나에 해당하는 자

   - 대한민국 특허권•실용신안권•디자인권 보유 또는 출원 중인 자

   - 창업이민종합지원시스템(OASIS)에서 1개 이상 과정을 이수한 자 또는 이수 중인 자(단; 교육과정 이수 후 3년이 경과한 자는 제외)

   - 중기부 주관 'K-Stortup 그랜드챌린지' 참여자로서 정보통신산업진흥원장의 체류자격변경허가 추천을 받은 자

   - 해외(OECD) 지식재산권 보유자

3) 첨단기술인턴(D-10-3)

O 해외 우수대학’(본교만 해낭) 첨단기술 분야 학사과정 이상 재학생 또는 학위취득일로부터 3년이 경과하지 않은 졸업생(학사 : 만 30세 미만, 석사 이싱- : 만 35세 니만)으로, 아래 어느 하나에 해당하는 국내 기업 등과 인턴 활동 계약을 체결한 자

* Time誌 선정 세계 200대. QS 세계대학순위 500위 이내 해외 대학

   - 첨단 기술분야 연구시설(연구전담부서)을 갖춘 국내 상장기업

   - 「기초연구법j 제14조의2에 따른 기업부설연구소 또는 연구개발 전담부서를 갖춘 국내 기엄

   - 「연구개발특구의 육성에 관한 특별법j 제9조에 따라 첨단기술기업 으로 지정받은 기엄

   - 「벤처기업육성에 관한 특별조치법j 제25조에 띠라 중소벤처기업부의 확인을 받은 벤처기업

   - 국공립 연구기관, 특정연구기관, 과학기술분야 정부출연 연구기관

나) 제한대상

1) 공통

O 최근 3년 이내 출입국관리법 등을 위반하여 자비귀국 등으로 출국명령을 받은 적이 있거나, 통고처분 또는 벌금을 부과 받은 합산 금액이 200만원을 초과하는 자

O 신청일 기준 최근 1년 이내 구직 자격으로 6개월 이상 체류한 적이 있는 자

O 3년 이내 완전출국 없이 3회 이상 D10으로 자격변경을 신청하는 자

2) 기술창업준비 (D-10-2)

 OASIS 교육 이수일로부터 3년이 경과된 이후 자격변경을 신청하는 자

3) 첨단기술인턴(D-10-3)

O 초청기업(기관)이 일반구직 (D-10-1) 인턴 채용 또는 전문직종(E계열) 외국인 고용이 제한되는 경우

O 첨단기술인턴 초청 요건을 갖추지 못한 기업(기관)과 인턴 근로계약을 체결한 경우

O 첨단기술인턴 초청인원이 인턴 예정 기업（기관）의 국민고용인원’의 20%를 초과하는 경우

   => ‘ 최저 임금이상을 충족하고 고용보험가입자명부에 3개월 이상 등재된 인원을 뜻하며, 벤처기업의 경우 설립일로부터 3년 간 국민고용에 따른 제한 요건 적용을 유예

참고글

: D10(구직)_점수제 구직비자(D10-1), 세부평가 및 배점표 => 확인하기