숙련기능인력(E7-4) 점수제 선발을 위한 신청 기간이 다가오고 있어 점수계산을 위한 상담과 서류 준비를 위한 상담이 늘어가고 있습니다.

작년에 이어 올해도 1월달, 4월달에 진행이 되었고 올 7월초에 예정 되어 있습니다.

이미 한두번 신청하여 떨어진 외국인 근로자는 나름 준비를 잘 하여서 7월달을 준비하고 있습니다.

최근에 이와 관련 전화 문의도 자주 있고, 온라인으로 문의도 잦아지고 있습니다.

저희 사이트에 온라인 문의 게시판을 만들어 놓았는데 (게시판 가기) 종종 게시판을 통한 문의가 들어오고 있습니다. 물론 전화 문의나 기존 외국인근로자의 소개를 통한 문의가 아직은 더 많습니다.

위 게시판 가기 클릭 후 하단부에서 숙련기능인력 ( E74 ) 점수제 점수계산 탭을 선택하여 양식을 작성 한 후 제출을 눌러 주면 저희 사무실로 이메일로 접수가 되고, 해당 내용을 보고 다시 이메일로 답신을 보내 드리는 구조 입니다.

아래는 그런식으로 답신을 보낸 분중 한분 에 대한 내용 입니다.

위 답신 이메일의 내용대로 전체적인 점수 계산을 한 후에 해당 점수로써 어느정도 가능성을 예측 하고, 그에 따른 추가적인 서류준비를 도와 드립니다.

또한 매우 중요한 회사측과의 협의도 중요하게 진행 합니다.

외국인 E9 근로자 들이 대부분 회사측의 동의하에 이 업무를 진행 하지만 간혹 회사와 협의가 되지 않은 상태에서 문의를 하는 외국인근로자도 있습니다.

솔직히 회사측의 동의가 없으면 사실상 자격변경은 불가능 하다고 보아야 합니다.

회사측의 요건중 가장 중요한 것은 현재 업종에 따른 내국인(한국인) 근로자 수와 기존 외국인 근로자 수 이며, 해당 근로자의 급여 연봉 수준에 대한 회사측의 증빙 자료 입니다.

일단 인원은 내국인 근로자 수에 따라 숙련기능인력(E74) 인원은 대부분 1명밖에 허용이 안됩니다. 여기에는 내국인 근로자의 수, 그리고 해당 업종이 뿌리기업 인지 여부, 등이 중요한 변수가 됩니다.

이러한 본인 외국인의 자료, 회사의 자료를 취합하여 종합적으로 분석해야 하므로 서두르시기 바랍니다.

윗부분에 링크로 게시한 e74 점수제 점수계산 게시판을 통하여 무료 상담을 많이 이용하시기 바랍니다.