2. 외국인유학생 시간제 취업(아르바이트)  

[2023.06.30 업데이트]

[2025.09.01 업데이트]

가. 기본원칙

● 통상적으로 학생이 행하는 시간제취업 (단순노무 등) 활동에 한정

    ※  출입국관리법 시행령 [별표 1-2] 에 해당하는 취업활동에 종사하고자 할경우 해당자격별 개별 지침 적용 （예- 회화지도강사, 전문통번역 등）

     ※ 개인과외 교습행위는 그 행위의 장소, 대상 등 특수성을 고려하여 엄격 제한 【허가절차】

나. 대  상

O 일정 수준의 한국어 능력을 보유하고 유학 본연의 활동에 전념하며,대학 유학생 담당자의 확인을 받은 사람

  - 유학 (D-2） 체류자격 중 세부 체류자격 D-2-1, D-2-4, D-2-6, D-2-7 해당자

  - 어학연수（D4-1, D4-7）자격 및 방문학생（D-2-8）자격은 변경 일（사증소지자는입국일）로부터 6개월이 경과된 사람

O 유학과정 종료（전문학사 2년, 학사 4년） 후 학점 미 달 등으로 졸업요건을갖추지 못하여 예외적으로 체류허가를 받은 자는 제외

  - 다만, 석 • 박사과정 종료자에 한해 정규과정 수료 후 논문 준비생도 허용할 수 있으며, 이 경우 학점미달, 출석률 미달 등 불성실한 학업으로 인한 졸업지연이 명백한 경우는 제외

 => 위와 같이 허용하는 경우도 주당 30시간에 한하며, 휴무일, 공휴일,방학기간 중 무제한 허용 규정은 적용 제외

다. 허용범위

O 업무와 전공 간의 연관성이 있거나 학업과 병행 가능한 활동

O 사회 통념상 학생이 통상적으로 행할 수 있는 범위 내의 활동

※ 영어트랙 과정 : 학년에 관계 없이 TOEFL 530 (CBT 197, iBT 71), IELTS 5.5, CEFR B2, TEPS 601점(NEW REPS 327점) 이상 자격증 소지자, 영어 공용국가는 자격증 제출 면제

(1) 제한분야

O 선량한 풍속이나 그 밖의 사회질서에 반하는 행위(출입국관리법 시행규칙 제27조의2 제2항)에 해당하는 활동

O 전문 분야(E-l~E-7) 활동범위(자격외 활동 허가 대상)

  예)미성년 학생 대상 외국어 교육 유관 시설에서의 회화지도(E-2) 활동 등

O 비전문취업(E-9)의 제조업*, 건설업 및 선원취업(E-10) 업종

   * 한국어능력 4급 이상인 경우 허용

O (특수형태근로종사자의 활동)  택배기사, 배달대행업체 라이더,  대리기사,  보험설계사, 학습지 교사, 방문판매원 등

O 파견, 도급, 알선* 관계에 따른 취업활동

   * 단，지역적 특성 등을 고려하여 법무부장관이 별도로 정하는 지역 대학이 산학연계 방식으로 유학생의 인턴활동을 알선하는 경우는 제외

O 원거리 근무

O 과거 불법고용 등 처벌 경력으로 사증발급이 제한되는 업체 및 고용주사업장에서의 활동

(2) 예외적 허용

O (제조업 분야) 한국어능력 4급 상당 이상 취득한 경우

O 영어키즈카페, 영어캠프 등 미성년 학생 대상 외국어 교육 유관시설에서 안전보조원, 놀이보조원 등의 활동을 하려는 사람

O 시간제 또는 전일제 계절근로 활동

O 전문분야(E-1~E-7, 단, E-6-2 제외)

① 전문분야(E-1~E-7, 단, E-6-2 제외)의 보조적 인 활동

② 일-학습연계 유학생의 전문분야(E4~E-7) 인턴* 활동

   * 소정의 연수 수당을 받고 전문분야(E-1-E-7) 허용 분야에서 연수•수습 등 인턴사원 형태로 근무하기로 계약을 체결한 경우

③ 방학 기간 중 학위과정 유학생의 전문분야(E-l~E-7) 인턴 활동

 *)  전문분야(E-1~E-7)의 보조적인 활동 또는 인턴 활동으로 시간제 취업 활동을하는 경우라도 국내법에 따라 일정한 자격요건을 갖추어야 하는 직업에 취업하는 경우에는 그 자격요건을 갖추어야 함

＜장소변경＞

: 고용주를 달리하여 근무장소가 변경되는 경우에는 사전에 새로이 시간제 취업허가를 받아야 함