E7(특정활동)_직종별세부관리기준_관리자_1350,1390,1413)

[2024.05.01.업데이트]

【 관리자(직종코드 1212 ~ 1522)에 대한 공통 심사기준 】

‣ 해당 기업의 운영부서 현황, 독립성 및 해당 운영부서의 일반직원 수, 해당 관리자(외국인)의 임금수준 등을 고려하여 심사

‣ 원칙적으로 해당 기업의 본사 운영부서 관리자에 한함

‣ 대기업 종사 “관리자”에 대해서는 고용추천서 징구 면제(‘07.12.5. 규제개혁 장관회의 결정)

‣ 해당 직종별 고용추천기관을 적시한 경우는 대기업이 아닌 중소기업 종사 “관리자”에 한해 징구 가능함을 유의

   ※ 대기업 및 중소기업 구별기준은 「중소기업기본법시행령」제3조 및 별표 1 참조

❍ (자격요건, 사증발급 및 체류관리 등) 일반 기준    

7) 정보통신 관련 관리자(1350)

❍ (직종설명) 정보통신 또는 전산 부서의 종사자들을 지휘·감독하고 경영주 또는 기술진의 특정한 정보 요구사항을 검토하여 프로젝트의 성격을 규정하고, 새로운 프로그램 검증과 운영체제를 도입하기 위하여 컴퓨터 운영 계획 및 전산장비의 구입에 관한 사항을 협의하고 조정하는 자

❍ (도입 가능직업 예시) 하드웨어회사 관리자, 하드웨어 개발부서 관리자, 소프트웨어회사 관리자, 소프트웨어 개발부서 관리자, 정보처리회사 관리자, 정보 운영부서 관리자, 통신업 운영부서 관리자, 통신회사 영업부서 관리자

❍ (고용추천서 발급) 산업통상자원부장관(KOTRA)/중소벤처기업부장관(중소벤처기업진흥공단)

❍ (자격요건, 사증발급 및 체류관리 등) 일반 기준 적용

8) 기타 전문 서비스 관리자(1390)

❍ (직종설명) 시장 및 여론조사, 해외고급인력 헤드헌팅 등과 같은 전문서비스를 제공하는 사업체의 운영을 계획, 조직, 지시하며 관리하는 자

❍ (도입 가능직업 예시) 시장 및 여론조사 관리자, 해외고급인력 헤드헌팅 서비스 관리자

❍ (자격요건, 사증발급 및 체류관리 등) 일반 기준 적용  

9) 건설 및 광업관련 관리자(1411)

❍ (직종설명) 지반조성 및 관련 발파, 시굴 및 굴착, 정지 등의 토공사, 건설용지에 각종 건물 및 구축물을 신축․증축․개축․수리 및 보수․해체 등과 관련된 활동을 기획, 지휘 및 조정하는 자와 석탄, 석유, 천연가스, 금속․비금속광물 채굴 및 채취 등과 관련된 활동을 기획, 지휘 및 조정하는 자

❍ (도입 가능직업 예시) 건설업 건설부서 관리자, 광업 생산부서 관리자

❍ (고용추천서 발급) 건설업 건설부서 관리자 : 국토교통부장관(건설산업과)

❍ (자격요건, 사증발급 및 체류관리 등) 일반 기준 적용  

10) 제품생산 관련 관리자(1413)

❍ (직종설명) 식품, 섬유 및 의복, 화학, 금속, 기계, 전기․전자 제품 등의 생산관리 및 제품수리, 기술과 관련한 사업체 및 부서의 운영을 기획, 지휘 및 조정하는 자

❍ (도입 가능직업 예시) 식품 공장장, 식품생산 공정 관리자, 식품 생산계획 관리자, 섬유․의복 공장장, 섬유․의복 생산 공정 관리자, 섬유․의복 생산계획 관리자, 화학제품 공장장, 화학제품 생산 공정 관리자, 화학제품 생산계획 관리자, 금속제품 공장장, 금속제품 생산 공정 관리자, 금속제품 생산계획 관리자, 기계제품 공장장, 기계제품 생산 공정 관리자, 기계제품 생산계획 관리자, 전기제품 공장장, 전기제품 생산 공정 관리자, 전기제품 생산계획 관리자, 국내복귀기업의 생산관리자

❍ (고용추천서 발급) 중소벤처기업부장관(중소벤처기업진흥공단) /식품분야 : 보건복지부장관(보건산업정책과) /국내복귀기업의 생산관리자(필수) : 산업통상자원부장관(KOTRA)

❍ (자격요건, 사증발급 및 체류관리 등) 일반 기준 적용 (단, 국내복귀기업의 생산관리자는 별도 요건 적용)

❍ (국내복귀기업 특례)

   - (자격요건) ‘해외진출기업의 국내복귀 지원에 관한 법률’ 제7조에 따라 산업통상자원부장관이 지원대상 국내복귀기업으로 선정한 기업*

     * 지원대상 국내복귀기업 선정확인서(해외진출기업의 국내복귀 지원에 관한 법률 시행규칙 별지 제7호 서식)를 발급받은 기업

   - (생산관리자 자격요건) 국내복귀기업의 해외법인에 고용된자 중

• 관련 분야 학사 이상 학위 소지지는 6개월
• 1)전문학사 소지자 또는 2)해당 직종 기술 자격증 또는 3)관련 수상 경력, 관련 언론보도 또는4)코트라 현지 KBC직원의 경력확인을 받은 경력증명서가 있는 자는 2년 이상 국내 복귀기업 해외법인에서의 근무경력이 있어야 함

     *  단, KOTRA 현지 KBC직원이 주재하고 있지 않은 공관에서는 영사확인을 받은 경력증명서 제출

- (업체당 고용허용인원 기준) 고용보험 가입 내국인 피보험자(3개월 평균) 수의  30%를 범위 내에서 허용인원으로 산정

❍ (사증발급 및 체류관리 등) 일반 기준 적용