일반구직(D-10-1) 변경

2024.05.20.업데이트

2025.01.24.업데이트

2025.10.30.업데이트

2026.03.10. 업데이트

가. 허용대상

1-1) 일반 구직 (D-10-1): 점수제 적용 대상자

O 학사(국내 전문학사) 이상의 학위를 소지한 국내 합법 체류자로 구직 점수표에서 총 190점 중 기본항목이 20점 이상으로 총 득점이 60점 이상인자

- 단, 법무부장관 고시국가* 국민 중 B-1, B-2 , C-1 , C-3, C-4 , D-3 , E-9, E-9, E-10, G-1  자격에 내해서는 총 득점이 80점  이상인 경우에만 체류자격 변경 허용

1-2) 일반 구직 (D-10-1): 점수제 면제 특례자

❍ (국내 대학 졸업 후 최초 구직 자격 변경)

   ①국내 대학에서 ②전문학사 이상 학위과정 유학생(D-2)으로 졸업하여 학위 취득한 후, ③
최초 구직(D-10-1) 자격으로 변경하는 경우에는 점수제 미적용

   ※ 최초 구직(D-10-1) 체류기간 1년 부여, 연장 시에는 점수제 적용
   ※ 유학(D-2)에서 구직(D-10)으로 자격변경 뿐만 아니라, 출국 후 졸업일로부터 1 년 이내 구직(D-10) 사증을 받는 경우도 점수제 면제 대상에 포함(단, 과거 구직(D-10) 자격을 받았던 사람은 최초 구직변경이 아니므로 점수제 적용)

❍(국내 대학 졸업 한국어능력 우수자)   국내 정규 대학*에서 전문학사 이상 학위 취득 후 3년이 경과되지 아니한 자로서, 사회통합프로그램 4단계 중간평가 합격자(사전평가 5단계 배정자 포함) 또는 한국어 능력시험(TOPIK) 4급 이상 유효 성적표 소지자

    * ｢고등교육법｣ 제2조 제1호부터 4호에 해당하는 대학

   ※ 한국어 우수자는 학위 수여일로부터 3년이 경과하지 않은 경우에만 특례 적용 가능하며, 학위 수여일로부터 3년이 도과된 자는 일반 점수제 적용

❍ (국내 성장 기반 외국인 청소년)  신청일 기준 18세 이상 24세 이하의 합법체류자로 「초·중등교육법」에 따른 국내 초‧중‧고교를 모두 졸업하였거나 이와 동등한 학력을 갖춘 사람

❍ (유망인재)  29세 이하 해외 대학 졸업자로서 ❶최근 3년 이내 세계 대학평가(THE 또는 QS) 200위 이내 대학 학사 이상 학위 소지자  또는 ❷한국학 관련 전공 한국어능력 최우수자(토픽 6급)

❍ (요양보호사 전문연수 과정 수료자)  한국보건복지인재원 주관 ｢요양보호사 전문연수 과정｣을 수료한 사람으로서, ｢노인복지법｣에 따른 노인의료복지시설에서 인턴 근로계약을 체결하려는 사람

❍ (전문직종 근무 경력자)  교수(E-1)부터 특정활동(E-7)*까지의 체류 자격을 소지하고 근로계약이 만료되거나, 그 밖의 정당한 사유로 취업활동이 종료된 사람으로서,

  - 계속하여 취업을 희망하지만 체류기간 만료일 이전에 근로계약갱신 또는 다른 근무처를 구하지 못한 경우 허용

   * 단, 유흥업소 등 흥행활동(E-6-2)은 제외

❍ (주한 외국공관 근무 인턴) 주한 외국공관에서 근무하고자 하는 인턴 직원

 

2) 기술창업준비 (D-10-2)

❍ 학사(국내 전문학사) 이상의 학위를 가진 사람으로서, 아래 어느 하나에 해당하는 자

   -대한민국 특허권‧실용신안권‧디자인권을 보유하고 있거나 출원 중인 사람
     *출원중인경우 ‘출원사실증명원’ 의 심사청구유무란 ‘Y’ 로 기재된경우대상

  -법무부·중기부가 공동 지정한 ‘글로벌창업이민센터’에서 시행하는 창업이민종합지원시스템(OASIS)의 교육과정에 참여 중이거나, 최근 3년 이내에 해당 교육과정 일부 또는 전부를 이수한 사실이 있는 사람

  -중기부 주관 ‘K-Startup그랜드챌린지’참여자로서 창업진흥원장의 체류자격변경허가 추천을 받은 자

  -해외(OECD)지식재산권 보유

3) 첨단기술인턴(D-10-3)

❍세계 우수 대학(본교만 해당)*첨단기술 분야 학사과정 이상 재학생 또는 학위취득일로부터 3년이 경과되지 않은 졸업생으로 만 30세 (석사 이상의 경우 만 35세)미만인 자

   * THE 세계대학순위 200위, QS 세계대학순위 500위 이내 대학

 -첨단 기술분야 연구시설(연구전담부서)을 갖춘 국내 상장기업

 -「기초연구법」제14조의2에 따른 기업부설연구소 또는 연구개발 전담부서를 갖춘 국내 기업

 -「연구개발특구의 육성에 관한 특별법」제9조에 따라 첨단기술기업 으로 지정받은 기업

 -「벤처기업육성에 관한 특별조치법」제25조에 따라 중소벤처기업부의 확인을 받은 벤처기업

 -국공립 연구기관,특정연구기관,과학기술분야 정부출연 연구기관

 

4) 최우수인재(D-10-T)

❍ 최근 5년 이내 아래 세계 대학 순위 100위 이내 대학의 석사 이상 학위를 취득하고 국내 취업을 위해 연수나 구직활동을 하려는 사람으로서 법무부장관이 정한 요건을 갖춘 사람(부처추천 불요)

- 최우수인재(Top-Tier) 자격 기준 중 학력 요건을 갖추었으나, 취업 미확정 시 최우수인재 구직(D-10-T) 자격 부여

【 세계대학 평가 순위 참고 】

① QS World University Ranking

② QS World University Ranking by Subject : Engineering and Technology

③ Times Higher Education World University Rankings

④ Times Higher Education World University Rankings by subject engineering

⑤ US News & World Report Global University Rankings

⑥ US News & World Report Global University Rankings by subject engineering

 

 

나) 제한대상

1) 공통

O 국내 법령을 위반하여 다음 결격사유에 해당하는 사람

❶ 신청일로부터 5년 이내에 국내법을 위반하여 금고 이상의 형을 선고받은 사람

➋ 신청일로부터 5년 이내에 출입국관리법을 위반하여 강제퇴거나 출국명령을 받은 사람

➌ 신청일로부터 3년 이내에 국내법을 위반하여 300만 원 이상의 벌금형을 선고받은 사람

➍ 출입국관리법을 위반하여 범칙금을 받은 사람으로서 「체류허가 제한 통합기준」에 따라 체류허가 제한되는 사람*

* (초범) 500만원 이상, (재범) 최근 3년 이내 합산 금액이 700만원 이상인 경우

2) 일반구직(D-10-1)

❍ 신청 당시 이전 근무처와의 근로계약 기간이 남아 있어 새로운 근무처와 근로계약 체결에 제한이 있는 사람. 단, 고용주로부터 이적동의서를 발급받은 경우 예외적으로 인정

3) 기술창업준비(D-10-2)

❍ OASIS 교육 이수일로부터 3년이 경과된 이후 기술창업준비(D-10-2) 체류자격변경허가를 신청하는 사람(단, 교육 재이수 중인 자 제외)

4) 첨단기술인턴(D-10-3)

❍ 초청기업(기관)이 일반구직(D-10-1) 인턴 채용 또는 전문직종(E계열) 외국인 고용이 제한되는 경우

❍ 첨단기술인턴 초청 요건을 갖추지 못한 기업(기관)과 인턴 근로계약을 체결한 경우

❍ 첨단기술인턴 초청인원이 인턴 예정 기업(기관)의 국민고용인원*의 20%를 초과하는 경우

* 최저 임금이상을 충족하고 고용보험가입자명부에 3개월 이상 등재된 인원을 뜻하며, 벤처기업의 경우 설립일로부터 3년간 국민고용에 따른 제한 요건 적용을 유예

5) 최우수인재(D-10-T)

❍ 국내외 법령을 위반하여 다음 결격사유에 해당하는 사람

① 입국금지 사유에 해당하는 사람

② 「특정강력범죄의 처벌에 관한 특례법」에서 규정하는 특정강력범죄로 형을 선고받은 사람

③ 「출입국관리법」 또는 다른 법률을 위반하여 금고 이상 형의 선고를 받고 그 형의 집행이 종료되거나 집행이 면제된 날로부터 5년이 지나지 않은 사람

④ 「출입국관리법」 또는 다른 법률을 위반하여 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 판결이 확정된 날부터 5년이 지나지 않은 사람

⑤ 「출입국관리법」 또는 다른 법률을 위반하여 300만원 이상의 벌금형 선고를 받고 벌금을 납부한 날*부터 3년이 경과되지 아니한 사람

* 미납 등으로 노역장 유치된 경우, 유치 종료일을 납부한 날로 함

⑥ 신청일부터 최근 5년간 「출입국관리법」을 3회 이상 위반한 사람(단, 과태료 처분을 받은 사람은 제외한다.)

⑦ 「출입국관리법」 제59조제2항에 따른 강제퇴거명령을 받고 출국한 날부터 7년이 경과하지 않았거나, 「출입국관리법」 제68조에 따른 출국명령을 받고 출국한 날부터 5년이 경과하지 않은 사람

⑧ 최근 3년간 「출입국관리법」을 위반하여 1회 500만원 이상의 범칙금 처분을 받았거나, 합산한 범칙금 금액이 700만원 이상인 사람

⑨ 국내법을 위반하여 「출입국관리법」 제46조 제1항의 강제퇴거 대상에 해당하나, 인도적인 사유 등이 고려되어 체류 허가를 받은 사람으로, 해당 체류허가 결정일부터 5년이 경과되지 아니한 사람

⑩ 대한민국의 안전보장과 질서유지·공공복리·기타 대한민국의 이익을 해할 우려가 있다고 출입국‧외국인 관서의 장이 인정하는 사람.

참고글

: D10(구직)_점수제 구직비자(D10-1), 세부평가 및 배점표 => 확인하기