기본항목 1: 연령 (최대 20점, 만 나이로 계산)

<범례> 연령은 만 나이로 계산, 예시 – 49세 12월 30일까지는 점수 5점을 부여함

기본항복 2: 최종학력

<범례> ① 학위증만 인정(졸업증, 수료증, 자격증 등 불인정) , ② 국외 전문학사의 경우 국가마다 상이한 학제를 운영하고 있으며, 학위 취득 여부 확인이 불명확하여 해외 전문학사는 대상에서 제외

취업경력 (최근 10년 이내 근무경력)

<범례> : 최근 10년 이내 국내 + 국외 경력 중복 산정 가능하며, 학위취득 후 전공 관련 유사 분야 경력에 한정함 ☞ 유사경력 여부는 신청자가 관련 증빙서류를 제출하여 입증 입증하여야 하며, 인턴 등 구직과정에서의 경력은 제외함

국내유학(2년 이상 경력)

<범례> : 외국대학과 복수학위제 등을 통해 2년 미만의 수업을 받고 국내 학위를 취득한 경우/ 사이버대학 졸업 및 학점은행제도를 통해 국내 학위를 취득한 경우는 유학 점수 불인정. 단, 기본항목의 학력 점수에서 취득 학위별 점수 인정 가능

기타 국내 연수, 교육 (1년이상)

<범례> : 대학, 기관 등에서 연수기간을 기재하여 발급한 경력, 이력, 이수증 등으로 요건 입증 ※ 최종 학력과 국내 연수, 교육, 학력은 기간요건을 충족할 경우 중복 적용 가능(ex. 학력 + 국내 유학 + 어학연수 + 교환학생)

한국어 능력

※ 토픽은 국립국제교육원(유학을 가고자 하는 사람 등), 단 국내 유학생은 사회통합프로그램(KIIP)을 공식 이수하거나 단계별 합격자

가점 부여 (중복 산정 가능)

– 구직분야 관련 중앙행정기관장 또는 재외공관장이 전문인력임을 확인하여 비자발급 관련 추천을 하는 경우 최대 20점 이내에서 점수를 차등 부여가 가능함
– 관계부처 고용추천서 발급 절차와 요건을 준용하며 이 경우 취업예정 기업이 없으므로 기업에 대한 요건 심사를 생략함

– 최근 3년 이내 Fortune志 선정 500대 기업에서 신청일 기준 최근 10년 이내 1년 이상 근무한 경력

– 최근 3년 이내 Time志 선정 200대 외국 대학의 졸업생
– 최근 3년 이내 QS 세계대학순위 500위 이내 외국 대학의 졸업생

– 국내 전문학사 학위 소지자 중 이공계 분야도 가점 부여
※ 이공계 분야 국외 전문학사 등은 학력검증이 불가하므로 대상에서 제외

– 직전 근무처의 연봉이 5만 달러 이상인 외국인에 대하여 해당국가 정부발행
소득 증빙서류를 통해 확인이 될 경우 가점 부여

감점 항목

출입국관리법 위반 Ⓐ

기타 국내 법령 위반 Ⓑ

– Ⓐ와Ⓑ 모두 해당되는 경우 합산 점수를 적용함 (점수계산하기 에서는 합산되지 않음 고려할 것)
– Ⓐ : 신청일 기준 5년 이내 위반 횟수만 기산하며 처벌여부와 상관없이 위반이 확정된 건은 모두 포함(단,과태료 미포함)하며, 4회 이상 위반자는 신청불가
– Ⓑ : 5년 이내 위반 횟수만 기산