H-2 비자(방문취업)와 F-5-14 비자 개요 H-2 비자는 한국에서 외국국적 동포가 방문 취업을 할 수 있도록 허용하는 비자입니다. 이 비자를 가진 동포들이 일정한 요건을 충족하면, F-5-14 비자, 즉 영주권을 신청할 수 있습니다. 특히, F-5-14는 H-2 비자 또는 F-4 비자를 가진 동포가 제조업 등 특정 분야에서 4년 이상 근무한 경우에 신청할 수 있는 영주 자격입니다. 신청 요건 […]
D-2 비자 석사 학위자 위한 F-2-7 비자 요건 완화
최근, D-2 비자를 소지한 국내 석사 또는 박사 학위자의 F-2-7 비자(점수제 거주비자) 변경 해석이 완화되었습니다. 기존에는 D-2 비자를 가진 석사 및 박사 학위자들에게 새로운 해석이 적용되고 있음을 확인했습니다. F-2-7 비자의 신청 요건 F-2-7 비자는 국내 석사 또는 박사 학위를 가진 사람들이 최저 요건으로 신청할 수 있는 비자입니다. 신청 자격이 되는 사람은 D-2 비자를 소지를 불문하고 […]
“F-2-99 비자 신청 시 필수 요건: 은행 잔고, 부동산 보증금”
F-2-99 비자는 한국에서 장기 거주를 원하시는 외국인에게 주어지는 비자로, 이 비자는 개인의 소득이 특정 기준을 충족해야 하며, 부부의 소득을 합산 가능하다는 장점이 있습니다. 비자 신청 요건 F-2-99 비자를 신청하기 위해서는 몇 가지 필수 요건이 있습니다. 첫째, 사회 통합 프로그램의 이수를 필요로 합니다. 둘째, 재정적 안정성을 보여주기 위해 소득 및 자산 증명이 필수적입니다. 일반적으로 재정 증명으로는 […]
스타트업 코리아 특별비자 가 생깁니다
한국 정부는 대한민국 내 창업 환경을 혁신하고, 해외 유망 스타트업을 적극적으로 유치하기 위해 새로운 비자 제도인 스타트업 코리아 특별비자를 도입했습니다. 이는 한국에서 창업을 희망하는 해외 창업가들은 정량적 요건을 최소화하고 창의성과 혁신성을 기반으로 비자를 발급받을 수 있도록 합니다. 이번 글에서는 스타트업 코리아 특별비자 제도에 대해 자세히 살펴보겠습니다. 스타트업 코리아 특별비자의 개요와 배경 스타트업 코리아 특별비자는정부가 추진한 […]
E7 visa korea 외국인의 한국 퇴사, 이직 시 주의할 점
E-7 비자 외국인의 퇴사 절차 및 신고 E-7 비자를 소지한 외국인이 퇴사를 하게 되면 퇴사한 회사와 외국인은 14일 이내에 관할 출입국사무소에 해당 사실을 신고해야 합니다. 이 신고는 회사와 외국인 모두의 책임이므로 잊지 않고 처리해야 불이익을 방지할 수 있습니다. 외국인이 퇴사한 이후에도 한국에 계속 머무르기를 원한다면 다른 체류 비자로 전환해야 합니다. 이때 전환 가능한 비자와 조건은 […]
재외 동포의 취업비자 신청과 체류 자격 변경에 대해 알아보기
해외에 거주하는 동포들이 한국에서 취업을 위해 체류 자격을 변경하고자 할 때 어떤 절차와 조건을 거쳐야 할까요? 특히 C-3-8 비자를 보유한 분들이 취업 비자로 체류 자격을 바꾸기 위해 알아두어야 할 중요한 정보들을 정리해 보았습니다. C-3-8 비자에서 취업 비자로의 전환 1. 체류 자격 변경과 외국인 등록증 발급 현재 C-3-8 단기 비자로 체류 중인 동포들도 90일 이상 장기 […]
계절근로자 정책의 문제와 인권침해, 제도 개혁의 필요성
계절근로자 정책의 문제와 인권침해, 제도 개혁의 필요성 최근 한국에서 외국인 계절근로자 제도가 인권침해와 임금 착취의 온상이 되고 있다는 지적이 나오고 있습니다. 일부 이주인권단체는 계절근로자 정책이 브로커 개입으로 인해 본래 취지에서 벗어나 ‘인신매매 비자’로 변질되고 있다며 제도 개혁을 촉구하고 있습니다. 이 글에서는 외국인 계절근로자 정책의 문제점과 그에 대한 법적 논란을 살펴보고, 제도 개선 방향에 대해 논의하겠습니다. […]