Các ứng viên đủ điều kiện cho VISA E8, đang được vận hành để giải quyết tình trạng thiếu lao động ở các vùng nông thôn và làng chài ở Hàn Quốc, được mở rộng. Trong thời gian chờ đợi, bạn có thể làm việc tạm thời, nhưng từ năm 2022, bạn có thể làm việc mọi lúc.

Tóm tắt các thay đổi đối với hệ thống thị thực lao động thời vụ tạm thời (E8 VISA)

1. Hệ thống công việc thời vụ tạm thời vĩnh viễn, mở rộng phạm vi công dân nước ngoài tham gia

❍ Xét đến khó khăn trong việc cung ứng và cung ứng nhân lực ở nước ngoài do COVID-19, hệ thống làm việc tạm thời theo mùa *, tạm thời được vận hành cho người nước ngoài cư trú tại Hàn Quốc , đã được bình thường hóa để có thể đảm bảo nhân lực quanh năm .

❍ Ngoài ra, trong số những người nước ngoài đang cư trú trong nước, đối tượng tham gia là những công dân nước ngoài không thể rời khỏi đất nước do Corona 19, những người đủ điều kiện để thăm sống thử (F-1) và bạn đồng hành (F-3) , và những công dân Myanmar đã được cấp giấy phép cư trú đặc biệt do tình hình địa phương bất ổn. Tuy nhiên, trong tương lai, ① sinh viên quốc tế (bao gồm cả thực tập sinh ngôn ngữ) ② Người Afghanistan được phép lưu trú đặc biệt do tình hình địa phương bất ổn ③ Người Hàn Quốc người đã tuyên thệ không tuyển dụng để đến thăm nơi làm việc (H-2) ④ văn hóa và nghệ thuật (D-1), tìm kiếm việc làm (D-10)) đã mở rộng * phạm vi tham gia cho những người nước ngoài đủ tiêu chuẩn.

2. Mở rộng quyền lợi cho người nước ngoài tham gia công việc thời vụ

❍ Nếu người lao động thời vụ nhập cảnh ở nước ngoài được chính quyền địa phương giới thiệu vì họ tuân thủ luật pháp trong nước và làm việc siêng năng , cơ quan xuất nhập cảnh có thẩm quyền sẽ cấp giấy chứng nhận cấp thị thực để đảm bảo cơ hội tái nhập cảnh.

❍ Ngoài ra, trong số những người nước ngoài đã đăng ký cư trú tại Hàn Quốc, nếu một sinh viên quốc tế tham gia công việc thời vụ trên 60 ngày, sẽ được cộng thêm điểm khi đăng ký chứng chỉ tìm kiếm việc làm (D-10) và thăm việc làm (H-2) * (=> thăm việc làm (H) -2) Người Hàn Quốc có thể làm việc tối đa 4 năm 10 tháng Được phép thay đổi tình trạng cư trú cho người Hàn Quốc (F-4).

❍ Mặt khác, đối với lao động nước ngoài đã làm việc chuyên cần trong 5 năm với tư cách là lao động thời vụ (E-8), dân số nông thôn giảm nếu đáp ứng một số điều kiện như thu nhập cùng với việc thiết lập tư cách lưu trú cho lao động có tay nghề cao. trong lĩnh vực nông nghiệp và ngư nghiệp (E-7-5) Chúng tôi cũng sẽ tích cực thúc đẩy việc giới thiệu thị thực nhập cư nông nghiệp và ngư nghiệp để mọi người có thể sinh sống trong khu vực.

3. Mở rộng số lượng việc làm được phép cho mỗi nông dân và ngư dân, đồng thời giảm bớt các hạn chế khác nhau.

❍ Nông nghiệp ․ Có thể chỉ định nhân viên eoga tối đa 9 người tối đa 12 người * để phóng to , tổng phân bổ trong người khi thay đổi danh tính xảy ra, chẳng hạn như người lao động rời khỏi cư trú trong nước người nước ngoài có thể được chỉ định bổ sung nhân sự nhắm mục tiêu , Đối với lĩnh vực nông nghiệp nước ngoài khi việc làm cho mỗi nông dân 2 con chó chỉ trồng trọt đầu tiên để bãi bỏ các quy định là một .

* Số lượng cơ bản 9 người, có thể bố trí thêm 3 người trong trường hợp đặc biệt (quản lý công nhân giỏi, người cao tuổi, nuôi con nhỏ dưới 8 tuổi)

❍ Bên cạnh đó, nông dân nhỏ , eoga thậm chí quốc gia để cung cấp cho cơ hội việc làm lao động nước ngoài cư trú cho ngoại một việc làm ngắn hạn trong tuần, các đơn vị cũng được phép tới tay, chẳng hạn như cá chẽm là phương pháp được sử dụng trực tiếp, cũng là thành phố, lao động nông thôn hòa giải các trung tâm công cộng và tổ chức điều hành Chúng tôi có kế hoạch triển khai thí điểm một công hệ thống lao động theo mùa mà sử dụng lao động nước ngoài để cung cấp lao động cho các hộ nông dân .

※ Thời gian làm việc của lao động thời vụ ở lại Hàn Quốc từ 1 tháng đến 5 tháng.

4. Ngăn chặn tình trạng lao động nước ngoài xuất cảnh, và tăng cường các hình phạt đối với những người sử dụng lao động bất hợp pháp.

❍ Để ngăn chặn các trung gian bất hợp pháp trong quá trình giới thiệu người nước ngoài, một hệ thống ký quỹ hoàn trả đã được thiết lập và người nước ngoài được giới thiệu cho các mục đích chính sách cụ thể, chẳng hạn như hệ thống làm việc theo mùa (E-8), hệ thống giấy phép lao động (E-9), và việc sử dụng thuyền viên (E-10). Người sử dụng lao động thuê bất hợp pháp những người đào tẩu thuộc tầng lớp trung lưu sẽ phải chịu các hình phạt và hạn chế nghiêm khắc hơn đối với việc mời lao động nước ngoài.