최근 농촌지역의 미얀마 출신 외국인 노동자들의 무단이탈이 잇따르고 있습니다. 이들은 고용허가제(E-9 비자)로 입국한 뒤, 난민 비자(G-1-99)로 체류 자격을 바꿔 합법적으로 일터를 벗어나는 방식으로 이탈하고 있습니다. 현장에서는 이에 따른 인력 공백으로 농작물 피해가 심각한 상황입니다. 전문가의 시각에서 보면, 이는 단순한 인력 부족 문제가 아니라 농촌의 외국인 의존 구조가 제도적 불안정성 위에 놓여 있음을 보여줍니다. 특히 계절별 […]
음식점 E-9 외국인 근로자 고용허가 신청 방법 및 조건 (2025년 4회차)
음식점 에서도 외국인 근로자(E-9) 고용허가제에 포함되면서 외식업계를 중심으로 외국인력 도입에 대한 관심이 급격히 높아지고 있습니다. 특히 인력난이 심각한 중소형 음식점업체 입장에서는 합법적으로 외국인 근로자를 채용할 수 있는 제도가 마련되었다는 점에서 실질적 도움이 됩니다. 2025년에도 총 5차례의 신청 기회가 마련되어 있으며, 그중 제4회차는 9월 15일부터 9월 26일까지 진행됩니다. 본 글에서는 음식점업 외국인 근로자 고용허가 신청 방법, […]
E-9 비자(농업) 퇴사 후 변경 가능한 비자 상담
E-9 비자(농업) 근로자가 퇴사하면 다른 비자로 변경할 수 있을까? E-9 비자는 흔히 “비전문취업비자”라고 불리며, 제조업, 건설업, 어업, 농업 등에서 외국인 근로자가 일할 수 있도록 허용된 체류자격입니다. 그런데 농업 분야에서 일하던 E-9 비자 보유자가 직장에서 일이 없어 퇴사하게 되는 경우, 가장 큰 고민은 “이제 어떤 비자로 바꿀 수 있을까?”입니다. E-9 비자의 기본 원칙 E-9 비자는 원칙적으로 […]
외국인근로자(E-9) 음식점업 고용허가 시범사업
외국인근로자(E-9) 음식점업 고용허가 시범사업, 제도와 신청조건 총정리 2025년부터 음식점업에도 외국인 고용이 허용됩니다 2025년, 정부는 중소 외식업체의 인력난 해소를 위해 외국인근로자(E-9) 고용을 음식점업에도 한시적으로 허용하는 시범사업을 시행합니다. 기존에는 제조업, 건설업 등 일부 업종에 한정되어 있던 E-9 비자 외국인 고용이, 음식점업까지 확대된 것입니다. 이 글에서는 해당 제도의 배경, 요건, 신청자격, 실질적인 절차까지 상세하게 분석해 드립니다. 음식점업 외국인근로자(E-9) […]
“한국 파견 노동자 선발 과정, 베트남 현지인의 많은 관심”
한국에서 일하는 베트남 노동자들, 그들은 누구인가? 요즘 베트남에서는 한국으로 가는 외국인 노동자 고용허가제에 대한 관심이 정말 뜨겁습니다. 특히, 이 과정에 참여하기 위해 많은 현지인이 움직이고 있는데요. 최근에는 한국어 능력 시험에 무려 7900명이 응시했다고 합니다. 이런 열기가 의미하는 바에 대해 알아보도록 하겠습니다. 베트남에서의 한국어 능력 시험 이번 한국어 능력 시험은 베트남 하노이의 한 학교에서 진행되었습니다. 이 […]
E-9 비자 외국인의 이직 방법과 절차
E-9 비자 외국인의 이직, 가능한가요? 대한민국에서 E-9(비전문취업) 비자를 가지고 일하는 외국인이 갑자기 직장을 그만두어야 하거나, 새로운 사업장으로 옮기고 싶을 경우 어떻게 해야 할까요? 단순히 새 직장에 들어가는 것으로는 불법취업이 될 수 있으므로 반드시 합법적인 절차를 따라야 합니다. E-9 비자 외국인의 이직, 어떻게 해야 하나요? E-9 비자 외국인이 다른 사업장으로 이직하려면 아래 두 단계를 거쳐야 합니다: […]
외식업계, E-7 비자 요건 완화 요구, 결론은 외국인 대행업무 요구
1. 까다로운 E-7 비자 요건, 외식업계 인력난 심화 국내 외식업계에서는 E-7 특정 활동비자(요리사)의 초청 조건이 지나치게 까다롭다고 지적하고 있다. 현재 기준에 따르면 사업주는 △사업장 면적 △관광협회 등록 △내국인 근로자 수 등을 충족해야 하며, 요리사는 △조리사 자격증 △3년 이상 경력 등의 요건을 갖춰야 한다. 전문가들은 이러한 엄격한 조건이 현실과 맞지 않아 외식업체들이 적절한 외국인 인력을 구하기 […]