태국에서 국제 결혼을 통해 비자를 신청할 경우 심사 기간이 평균 4개월에 이릅니다. 이 긴 심사 기간 동안 비자가 불허될 경우, 이후 다시 신청해야 하며, 이로 인해 최대 1년 반까지 시간을 허비할 수 있습니다. 따라서 비자 심사의 원활한 진행을 위해서 여러 요소를 고려해야 합니다. 불법 체류 문제 한국에서 불법 체류를 한 태국인들이 한국인과 혼인 신고를 하는 […]
외국인 근로자가 회사를 그만두기 전에 고려해야 할 사항
한국 회사에 근무하는 외국인이 이런 저런 이유로 회사를 그만두고 싶은 경우가 생깁니다. 이렇게 어떤 이유로 인하여 회사 사직을 하고 싶을 때 가장 먼저 고려해야 할 것은 ‘때와 장소, 그리고 본인의 비자 종류’입니다. 많은 외국인 근로자들이 갑작스럽게 자신의 감정에 따라 관리자에게 이야기하는 경우가 많은데, 이는 바람직하지 않습니다. 일할 때는 모두가 바쁘고, 그 순간에 큰 결정을 내리는 […]
외국인 유학생, 한국에서 D9 비자로 사업 시작하기
한국에서 학업을 마친 외국인 유학생이 졸업 후 취업이나 사업을 통해 한국에 계속 머물기를 희망하는 경우가 많습니다. 특히 한국의 패션이나 화장품 등 인기 있는 상품을 해외로 수출하려는 비즈니스 기회가 매력적으로 다가올 수 있습니다. 이 글에서는 유학생들이 졸업 후 D9 비자로 한국에서 사업을 시작하는 방법과 비자 점수제에 대해 알아보겠습니다. D-9(무역경영) 비자란? D-9 비자는 외국인이 한국에서 무역 관련 […]
E9 비자 외국인 근로자의 사업장 변경 조건과 절차, 필수 서류
E9 비자를 가진 외국인 근로자들은 주로 농업, 제조업, 건설업 등의 현장에서 일하며 다양한 이유로 사업장을 변경해야 할 필요성을 느낄 수 있습니다. 특히 근무하고 있는 사업장이 지방에 위치해 있거나 임금 체불 문제 등으로 인해 본인의 의사와 상관없이 사업장을 변경해야 하는 상황이 발생하기도 합니다. 다만, 근로계약 기간 중이라면 특별한 사유 없이는 계약 해지가 어려운 것이 현실입니다. 이러한 […]
E74 비자에서 F2-99 비자 전환 방법과 좋은 점
F-2-99 비자의 주요 혜택 F-2-99 비자로 변경하면 여러 가지 혜택이 있습니다. 기존의 E7-4 비자 소지자는 현재 다니고 있는 회사를 변경하는 것이 매우 어려운 반면, F2-99 비자 소지자는 언제든지 원할 때 회사를 변경할 수 있습니다. 이를 통해 고용주에게 허락을 받을 필요 없이 더 많은 기회를 얻을 수 있습니다. 추가적인 근무 가능성 F-2-99 비자 소지자는 다른 분야에서 […]
“F2비자 (F2-99) 체류기간 연장 시 자산 및 기타 요건
F-2-99 비자 연장 개요 F-2-99 비자는 한국에 장기 거주할 수 있는 비자 중 하나로, 특정 요건을 충족하면 연장할 수 있습니다. 이번 글에서는 F-2-99 비자의 연장 조건에 대해 알아보겠습니다. 변경 및 연장의 범주 비자를 연장관련한 이번 글의 , 주요 대상자는 E9 비자에서 F2-6비자(19.9.30자 이전에 신청한 사람)변경된 사람과, E7-4 비자를 보유한 사람이 F299 비자로 변경한 경우입니다. 이 […]
“E-9 비자 외국인 근로자, F5 비자 신청 가능성 검토
E-9 비자와 F-5-10 비자 개요 E-9 비자는 외국인 근로자가 한국에서 일을 하기 위해 발급받는 비자로, 고용허가제를 통해 근무하게 됩니다. 반면 한국 영주비자인 F5-10 비자는 국내 석사 학위를 보유한 외국인에게 주어지는 영주권 비자입니다. E9 비자 소지자는 일정한 조건을 충족하면 F-5-10 비자로 전환할 수 있는 기회가 마련됩니다. 체류 자격 변화의 상관관계 최근에는 E9 비자 소지자들이 국내 유학 […]