외국인 D-8 비자 당일 승인을 위한 3억원 이상 코트라 투자신고 및 식품제조가공업 법인설립 절차와 법리적 쟁점을 분석합니다.
75만원에 한국 체류? 가짜 난민 브로커 기승 기사를 보았네요.
안녕하세요. 청주행정사 사무소 대표 윤행정사입니다. 최근 한국의 난민 제도 허점을 이용한 가짜 난민 브로커들이 기승을 부리고 있다는 안타까운 소식이 들려왔습니다. 오늘은 이와 관련된 뉴스 내용보고 관련 냉각을 적어 보았습니다,. 가짜 난민 브로커, 어떻게 활동하고 있나? 최근 보도에 따르면, 투르크메니스탄 국적의 A씨는 소셜미디어를 통해 자국민들을 모집하여 한국에 이주할 수 있도록 도왔습니다. 이들은 ‘난민’ 지위를 받을 수 […]
D-8-3 개인기업 투자 비자의 법적 구성 요건 및 실무적 쟁점 분석
외국인 개인기업 투자 비자인 D-8-3 체류자격의 법적 요건과 실무적 쟁점을 분석합니다. 1억 원 이상의 투자금 출처와 실질적 경영 참여 입증이 핵심입니다.
외국인 아동 부모 체류기간 만 24세 확대 제도의 법률적 분석과 전망
국내 초중고에 재학 중인 외국인 아동의 부모 체류 자격이 기존 만 19세에서 만 24세까지 대폭 확대되었습니다. 법무부의 이번 제도 개선 배경과 법률적 쟁점, 그리고 향후 기대 효과를 전문가의 시각에서 분석합니다.
유학생에서 E-7비자로 성공적인 전환, 윤행정사가 알려주는 핵심 전략!
안녕하세요, 청주행정사 사무소 대표 윤행정사입니다. 오늘은 한국에서 유학 생활을 마치고 E-7비자로 성공적인 전환을 희망하시는 많은 분들을 위해 아주 중요한 정보를 가지고 왔습니다. 특히 D-2 유학생 비자에서 E-7 특정활동비자로 변경하는 과정은 많은 준비와 이해가 필요한데요, 실제 상담 사례를 바탕으로 차근차근 설명해 드리겠습니다. D-2 유학생, E-7비자 변경, 왜 어려울까요? 최근 상담 사례 중 A씨는 한국의 4년제 대학교 […]
2026년 외국인력 (E9 visa ) 쿼터 38% 감소, 가사관리사 제도 종료
2026년 고용허가제 외국인력 쿼터 확정 정부는 2026년 외국인력 도입·운용계획을 확정하면서 내년 고용허가제(E-9) 외국인력 쿼터를 8만 명으로 결정했습니다. 이는 올해 대비 약 38% 감소한 규모입니다. 노동부는 코로나19 이후 급증했던 외국인력 수요가 해소되고, 제조업 및 건설업에서 빈 일자리(미충원 일자리)가 감소한 점 등을 반영했다고 밝혔습니다. 1) 조선업 별도 쿼터 종료 2023년 4월부터 한시적으로 운영된 조선업 별도 외국인력 쿼터는 […]
F-6-2 결혼이민자의 부모를 아이 양육을 위해 초청 가능한가요
한국에서 결혼이민(F-6) 자격으로 체류 중인 외국인은 자녀의 양육이나 돌봄이 필요한 상황에서 본국 부모를 초청할 수 있을지 궁금해합니다. 오늘 이런 상담을 한 내용을 정리해 보았습니다. F-6-2는 한국인 배우자와의 관계가 단절되었지만, 미성년 자녀를 양육하기 위해 체류하는 결혼이민 체류자격입니다. 이 경우, 자녀 양육을 돕기 위한 인도적 사유가 인정되면 F-1(방문동거) 자격으로 부모 초청이 가능합니다. 법무부 「체류민원 자격별 안내 매뉴얼」에는 […]