외국인 영주권(F-5 비자)의 취득 요건, 심사 기준 및 유지 조건에 대한 법률적 분석과 실무 유의사항을 종합적으로 다룹니다.
외국인 불법고용 적발, 통고처분과 형사처벌의 법적 쟁점 분석
불법체류자 고용 시 부과되는 통고처분과 형사처벌의 법적 차이 및 출입국관리법 제18조 등에 따른 기업의 법률적 대응 방안을 전문적으로 분석합니다.
연예인 유승준 비자 발급 거부 처분과 행정소송, 재량권 일탈·남용
유승준 비자 발급 거부 취소 소송의 항소심을 앞두고, 행정청의 처분과 재량권 일탈 및 남용 여부에 대한 법리적 쟁점을 면밀히 분석합니다.
외국인 계절근로자 (E-8 visa) 장기요양보험 가입 제외 신청 가능
외국인 계절근로자의 장기요양보험 가입 제외 가능 여부, 시행령 개정 내용과 신청 절차를 법적 근거 중심으로 분석합니다.
외국인 채용 불법성: E-9 비전문취업과 E-7 전문인력 비자의 차이점
국내 기업의 외국인 근로자 채용 시 법적 쟁점인 E-9 비전문취업과 E-7 특정활동 전문비자의 자격 요건 차이를 비교하고, 출입국관리법상 불법고용에 따른 벌칙 및 벌금 리스크를 체계적으로 분석합니다.
외국인 계절근로자 제도(E-8)의 구조적 모순
외국인 계절근로자 프로그램(E-8)의 구조적 한계와 불법 브로커 개입에 따른 임금 착취 문제, 그리고 이를 해결하기 위한 지자체 분권화 및 공공기관 운영 필요성을 법률적 시각에서 분석합니다.
인구감소지역 소상공인 외국인 고용특례 (F-2-R 비자) 제도 시행 안내
법무부의 ‘지역활력 소상공인 고용특례’ 신설에 따라 인구감소지역 내국인 고용 요건 없이 F-2-R 비자 외국인을 채용할 수 있는 기준과 절차를 분석합니다.