음식점 에서도 외국인 근로자(E-9) 고용허가제에 포함되면서 외식업계를 중심으로 외국인력 도입에 대한 관심이 급격히 높아지고 있습니다. 특히 인력난이 심각한 중소형 음식점업체 입장에서는 합법적으로 외국인 근로자를 채용할 수 있는 제도가 마련되었다는 점에서 실질적 도움이 됩니다. 2025년에도 총 5차례의 신청 기회가 마련되어 있으며, 그중 제4회차는 9월 15일부터 9월 26일까지 진행됩니다. 본 글에서는 음식점업 외국인 근로자 고용허가 신청 방법, […]
E-9 비자(농업) 퇴사 후 변경 가능한 비자 상담
E-9 비자(농업) 근로자가 퇴사하면 다른 비자로 변경할 수 있을까? E-9 비자는 흔히 “비전문취업비자”라고 불리며, 제조업, 건설업, 어업, 농업 등에서 외국인 근로자가 일할 수 있도록 허용된 체류자격입니다. 그런데 농업 분야에서 일하던 E-9 비자 보유자가 직장에서 일이 없어 퇴사하게 되는 경우, 가장 큰 고민은 “이제 어떤 비자로 바꿀 수 있을까?”입니다. E-9 비자의 기본 원칙 E-9 비자는 원칙적으로 […]
E-7-4 비자 연장 시 점수 기준과 준비 서류
E-7-4 비자 연장 시 점수 기준과 준비 서류 한국에서 E-7-4 비자로 근무 중인 외국인 근로자들에게 비자 연장 시 중요한 핵심 포인트는 바로 점수제 기준(52점/72점)과 필요 서류입니다. 이번 포스팅에서는 E-7-4 비자 연장을 준비하시는 분들께 실질적인 가이드를 제공할 것입니다. 1. 52점 또는 72점 기준으로 연장 심사 기존(포인트제 도입 전) E-7-4 비자 소지자의 경우, 비자 연장 시 기본적으로 […]
체류 기간이 지난 외국 국적 동포, 특별 합법화 조치!
법무부에서 광복 80주년을 맞아 체류 기간이 지난 외국 국적 동포와 그 가족에게 합법적인 체류 자격을 부여하는 특별 합법화 조치를 시행한다고 합니다. 동포 특별 합법화, 누가 대상일까요? 📝 이번 특별 합법화 조치의 대상은 과연 누구일까요? 가장 중요한 부분이니 꼼꼼히 확인해 보세요. 💡 알아두세요!이번 조치는 단순 체류 기간 경과로 인해 어려움을 겪는 동포분들을 위한 것이에요. 단, 불법 […]
D2 유학생, 제조업체 취업 가능한가요? E-7 비자 전환 전략 총정리
D-2 유학생의 E-7비자 전환, 제조업 취업 가능할까? 한국에서 유학 중인 외국인 유학생들이 졸업을 앞두고 가장 많이 고민하는 부분 중 하나는 바로 체류 자격 변경입니다. 특히 인문사회계열 전공자들이 제조업 또는 일반 기업에 취업하고자 할 경우, 단순히 졸업만으로는 E-7비자(특정활동)로의 변경이 쉽지 않은 것이 현실입니다. 이번 글에서는 한국어학과에 재학 중인 외국인 유학생 A씨의 사례를 바탕으로, D-2 비자에서 E-7 […]
체류기간 지난 동포 불법 체류 합법화
과거 일제강점기에 고국을 떠나야 했던 외국국적 동포에게, 광복 80주년을 맞아 합법적인 체류자격을 부여하는 ‘동포 특별 합법화 조치’가 시행됩니다. 이는 단순 체류 연장이 아닌, 불안정한 체류에서 벗어나 안정된 생활을 보장함으로써 동포와 국민의 통합을 이루고자 하는 이민정책적 취지입니다. 신청 대상과 기간 이번 조치의 대상은 2025년 8월 18일 이전 체류기간이 만료된 외국국적 동포와 그 가족이며, 신청 기간은 2025년 […]
외국인 유학생 출석률 조작으로 징역형…그 이유는?
외국인 유학생의 출석률을 허위로 기재해 체류기간 연장을 도운 교육기관장이 법원에서 징역형을 선고받았습니다. 단순한 행정 편의를 위한 조치였을까요, 아니면 체계적인 불법 행위였을까요? 사건 개요: 출석률 22% → 74.5%로 조작 – 피고인 A씨(63세): 강원도 소재 대학의 교수이자 한국어 교육원장 – 2022년 6월: 출석률이 22%에 불과한 외국인 유학생 B씨의 출석확인서에 허위로 74.5%라고 기재 – 이 서류는 출입국외국인사무소에 제출되어 […]