안녕하세요. E9 근로자 환경이 열악한 상황에서 이직 관련 문의에 대하여 답신 드립니다. 원칙적으로 고용주의 허가(동의) 없이는 회사 변경이 불가 합니다. 이는 외국인 근로자 제도가 그 목적이 한국에서 노동력이 부족한 상황에서 외국인 고용으로 기업체의 제조여건을 좋게 하기 위한 제도 이기 때문 입니다. 그러나 이를 악용하는 일부 기업주에 의하여 특정한 경우에 한해서 이직(사업장변경) 을 허용 하고 있습니다. 즉 근로자의 […]
코로나 사태로 출국 기한 유예 받아 못 돌아간 외국인 1만 3500명은 계절근로 가능
취업이나 유학 등으로 한국에 왔으나, 비자가 만료된 이후에도 코로나19 등으로 출국 길이 막혀 돌아가지 못한 외국인이 1만 3000여명에 달하고 , 이 외국인에 대하여 한시적으로 출국 유예를 허용했으나 이들은 취업도, 건강보험 적용도 받지 못해 법적 사각지대에 방치되고 있다는 언론기사가 있다. 그러나 이는 계절근로 허가 제도가 있다는 점에서 아쉬움이 있는 기사이다. 그러나 이 기사는 조금더 심층 취재가 […]
해외입국자 자가격리면제 신청 – 백신 미접종자
변이바이러스 가 없는 미발생국가에서 한국에 입국하는 해외입국자의 한국 자가격리면제신청
해외입국자 자가격리면제 신청 -공통사항
해외입국자 자가격리면제 신청
건물 , 건축물, 건설공사 신축 표준 공사비 공사금액
건물 또는 건축물 이나 또는 건설공사의 경우 각 건물 종류벌 , 공사 종류별 표준 공사비가 있습니다. 그러나 이 표준 공사비는 해당 표준 제정의 목적 그리고 관련 법규에 따라 각각의 목적이 있으므로 표준 제정 기준이나 표준 제정 기관이 모두 다르게 여러가지 표준 금액이 있습니다. 즉 한국 부동산원 (예전 한국감정원) 또는 조달청, 국토교통부, 노동부 등 각 부처마다 […]
코로나 백신 접종 후 이상반응 피해신고 방법
코로나백신 이상반응 피해신고 피해보상
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