외국인 건강보험 ‘무임승차론’은 사실 왜곡인가? 최근 정치권 일부에서 제기된 외국인 건강보험 무임승차론에 대해 국민건강보험노동조합(건보노조)은 강하게 반박하며, 사실 왜곡에 기반한 주장이라고 밝혔다. 이러한 허위 주장들이 국익을 훼손하고 외교에까지 악영향을 미칠 수 있다는 우려가 커지고 있다. 정치적 목적에 따라 외국인, 특히 특정 국가 출신의 건강보험 적자 문제만을 부각시키는 것은 혐오 조장과 사회 분열을 유도할 수 있는 매우 […]
청주와 충주, 음성, 진천의 공장등록 및 OEM 제조 경험담: 성공 사례 분석
청주 충주 음성 진천의 공장등록과 OEM 제조업 등록 행정사 경험 사례 공장등록과 제조업 업종 추가의 혼동 안녕하세요. 청주행정사 사무소에서는 청주, 충주, 음성, 진천 등 충북지역에서 공장등록 업무를 많이 진행하고 있습니다. 이 과정에서 공장등록과 제조업 업종 추가라는 두 가지 업무를 혼동하는 경우가 많이 보여져 이를 정리한 내용을 공유하려고 합니다. 특히, 애매모호하게 해석될 수 있는 규정들로 인해 […]
APEC 기업인 여행카드 모바일 발급 시작! 비자 없이 빠른 출입국 방법 안내
APEC 기업인 여행카드 모바일 발급 시작! 기업인 출입국 절차 혁신 2025년 4월 21일부터 법무부와 한국무역협회는 APEC 기업인 여행카드(ABTC, APEC Business Travel Card)의 모바일 발급 서비스를 개시했습니다. 이는 기업인의 아시아태평양경제협력체(APEC) 회원국 간 인적 교류 활성화를 위한 정책 변화로, 출입국 절차의 혁신적인 변화를 예고하고 있습니다. 기존에는 실물 카드만으로만 제공되던 ABTC가 이제 모바일 카드로도 제공됨에 따라 기업인들의 해외 […]
외국인 고용 시 체류자격 확인과 불법 고용 처벌 주의
외국인 근로자 고용이 산업 전반에 보편화되면서, 고용 과정에서 발생할 수 있는 법적 리스크에 대한 경각심도 높아지고 있습니다. 특히 최근 법무부와 고용노동부가 외국인 불법 고용 단속을 강화하면서 사업주 입장에서 체류자격 확인 및 비자 요건에 대한 정확한 이해가 필수적입니다. 본 글에서는 외국인 근로자 채용 시 반드시 확인해야 할 체류자격과 허용 업종, 그리고 불법 고용 시 처벌 기준까지 […]
응급환자 진료 거부, 법원이 내린 합법적 처벌의 정당성
응급환자 진료 거부의 본질 대구에서 이루어진 이 부당한 상황에 대해 알아보기 전에, 병원이 응급환자 진료 거부를 할 수 있는 근거에 대해 이해해야 합니다. 제1차적인 의료 제공자인 병원은 응급환이 발생했을 때 개개인의 건강과 생명을 책임져야 하는 의무가 있습니다. 그러나, 일부 병원이 ‘환자를 받을 수 없다’라는 이유로 진료를 거부하는 경우가 있습니다. 이러한 행위는 환자의 건강과 생명을 위협하며, […]
H-2 비자 소지자를 위한 F-4 비자 전환 및 사회통합프로그램 안내
H-2 비자에서 F-4 비자로 변경할 수 있을까? 대한민국에서 H-2(방문취업) 비자로 체류 중인 분들 중 많은 분들이 더 자유롭고 안정적인 체류를 위해 F-4(재외동포) 비자로의 전환을 고려합니다. 그렇다면 어떤 조건이 필요할까요? 일반적으로 다음과 같은 조건을 충족하면 F-4 비자로 변경 신청이 가능합니다. 단 아래 조건은 일반적인 절차와 조건이며, F4 비자 안에서도 여러 세부 종류가 있으므로 개별적인 조건은 세부 […]
내국인 건설숙련공 구인난, 외국 숙련인력에 체류자격 확대 필요 기사
대한건설정책연구원의 보고서에 따르면, 건설현장에서 내국인 숙련공의 부족이 심화되고 있습니다. 통계청 자료에 따르면 2025년 4월 기준 건설업 취업자의 평균 연령은 50.2세이며, ‘기능원 및 관련기능 종사자’와 ‘단순노무종사자’의 평균 연령은 각각 51.1세와 53.0세로 나타났습니다. 특히 단순노무종사자의 경우 60대 이상이 34.7%, 50대가 32.7%를 차지하여 고령화가 뚜렷합니다. 이러한 고령화는 생산 효율성 저하와 건설산업 경쟁력 약화로 이어질 수 있으며, 숙련공 부족은 […]