E9、H2外劳停留期和就业期自动延期计划
韩国政府正在考虑的拟议计划是将逗留期限从2022年1月1日至2022年4月12日到期的外国工人的就业期限延长一年。
涉案外籍劳工是持有E9和H2签证的外籍劳工。
具体措施
□ 确认延长外国劳动者在留期限和求职计划时，
ㅇ 对于普通外劳（E-9），政府依职权延长措施，
ㅇ 访问韩国人（H-2）的情况下，延期措施仅适用于已签发特殊就业证明书并在就业中心报告工作开始的工人。=> 在这种情况下 * 即使没有出具特殊就业证明书和工作开始报告，如果工作开始报告等，可以延长一年。
□作为参考，在留期限延长和求职的外国工人（E-9，H-2）人数预计约为40,000（E-9为26,000，H-2为13,000至17,000）
一位韩国政府官员的意见
韩国政府就业劳动部副部长指出，“去年11月，我们使外劳入境正常化，但最近，由于omicron突变的蔓延，日常生活的逐步恢复已经停止，外劳入境有变得困难的危险。”他考虑到目前的检疫情况和现场人手短缺的情况，将外劳的逗留期限延长一年，希望这些措施能够缓解外劳的离境困难。国家和企业主的人力短缺。”
上述外劳自动延期政策将在与定于 28 年 12 月 21 日星期二举行的外劳政策委员会讨论后最终确定并实施。
.
