외국인 근로자들이 일하면서 납부한 보험금 중 일부가 휴면보험금으로 쌓이고 있다는 사실, 알고 계셨나요? 휴면보험금이란 외국인 근로자들이 귀국하거나 비자 상태를 변경한 후에도 찾아가지 않은 보험금을 말합니다. 현재까지 300억 원이 넘는 휴면보험금이 쌓여 있으며, 매년 약 50억 원씩 증가하고 있다고 합니다. 이런 휴면보험금 증가는 특히 불법체류 외국인 근로자의 증가가 주요 원인으로 지적되고 있는데, 왜 이러한 일이 벌어지는지 […]
E9 비자 에서 D-10 구직 비자로 체류 자격 변경 조건
외국인 근로자들이 한국에서 많은 비자 중에 하나가 E9 비자 입니다. E-9 비자에서 D-10 구직 비자로의 체류 자격 변경이 가능한지 궁금해하는 분들이 많습니다. 결론부터 말씀드리면, 특정 조건을 충족하면 E-9 비자에서 D-10 비자로의 변경이 가능합니다. 이제 그 조건들에 대해 자세히 알아보겠습니다. E9 비자 비전문취업 비자란? 먼저 E-9 비자에 대해 살펴보면, 이는 비전문취업 분야에서 일하고 있는 외국인 근로자들에게 […]
E9 비자 외국인 근로자 고용허가제 신청 기간 입니다.
고용노동부는 2024년 10월 7일부터 10월 18일까지 전국 지방고용노동관서를 통해 외국인근로자(E9 비자)의 신규 고용허가 신청을 받습니다. 이번 신청은 제조업, 농업, 건설업 등 다양한 산업 분야에서 외국인 근로자의 고용을 원하는 사업주들을 대상으로 이루어지며, 신청 방법과 절차에 대해 자세히 알아보겠습니다. 1. 고용허가 규모 및 주요 분야 이번 4회차 고용허가 신청에서 모집할 외국인 근로자의 총 인원은 33,803명으로, 다양한 산업 […]
E9 Visa 출신 인도네시아 외국인 사장의 ‘코리안 드림’ 성공 이야기
한국은 다양한 외국인들이 꿈을 이루는 기회의 땅으로 자리 잡고 있습니다. 이번에 소개할 주인공은 인도네시아 E9 Visa 외국인으로 , 그는 2011년 외국인 노동자로 한국에 입국해 지금은 4개의 인도네시아 레스토랑을 운영하는 성공적인 사업가입니다. 외국인 근로자의 도전과 성공 이 근로자는 처음 한국에 왔을 때 양식장에서 일을 시작했습니다. 익숙하지 않은 환경에서 많은 고생을 겪었지만, 그는 한국에서의 기회를 놓치지 않고 […]
E-9 근로자 채용을 위한 사전 고용허가 정리
고용허가제도(이하 고용허가제)는 한국인 노동자를 구하지 못한 중소기업들이, 정부로부터 고용허가서를 발급받아 합법적으로 비전문취업비자(E-9, 이하 E-9)의 이주노동자를 고용하도록 하는 제도입니다. 저출산과 고령화에 대비해 인력난을 극복하기 위한 해결책으로 2004년 8월 제조업 등 단순노무 분야에 처음 도입되었으며, 한국 내 외국인 노동자를 체계적으로 도입·관리함으로써 원활한 인력수급 및 국민 경제의 균형 있는 발전을 도모하기 위함이 목적입니다. 고용노동부, 법무부, 한국산업인력공단이 주 담당기관입니다. […]
한국의 E-9 비자 성실근로자 재입국 재고용 제도
한국은 매년 다양한 국가에서 온 외국인 근로자들을 맞이합니다. 특히 E-9 비자를 통해 한국의 제조업, 건설업, 농업 등 다양한 분야에서 중요한 역할을 하고 있습니다. 이 글에서는 E9 비자의 기본적인 정보부터, 성실 근로자 재입국 제도에 대해 정리해 보았습니다. E-9 비자란 무엇인가? E-9 비자는 비전문적인 일을 하기 위해 한국에 오는 외국인 근로자들을 위한 비자입니다. 이 비자는 처음에 3년의 […]
E9 비자 외국인근로자 기숙사 기준 및 기숙사 정보 사전제공 의무
E9 비자 를 보유한 외국인 근로자가 근로자 자신의 책임없는 사유로 다른 회사로 이직하는 경우는 제한적으로 허용된다고 하였습니다. 그 사유중에 하나가 기숙사와 관련있는 내용이 있어서 기숙사에 대한 내용을 정리해 보았습니다. 이와 관련하여 근로기준법 시행령에는 근로자의 건강과 안전을 보장하기 위한 기숙사의 기준이 명시되어 있습니다. 이 글에서는 이러한 기준들을 쉽게 정리해보고자 합니다.. 1. 근로기준법상 기숙사의 구조와 설비 근로기준법에 […]