Khi tầm quan trọng của lao động nước ngoài tăng lên ở Hàn Quốc, kế hoạch quản lý thị thực E-9, chiếm phần lớn lao động nước ngoài, sẽ được tăng cường. Nó chủ yếu liên quan đến hệ thống thay đổi nơi làm việc cho lao động nước ngoài E9, tiêu chuẩn về chi phí ăn ở và kế hoạch cải thiện môi trường sống.

mục lục

• 1: Kế hoạch cải thiện đối với người lao động nước ngoài đang trong giai đoạn đầu nhập cảnh vào thị thực E9 khi thay đổi nơi làm việc
• 2. Thiết lập các đặc quyền làm việc dài hạn, chẳng hạn như nới lỏng việc tái nhập cảnh đặc biệt cho người lao động nước ngoài có thị thực E-9
• 3. Tiêu chí về chi phí ăn ở của người lao động E9, v.v.
• 4. Cải thiện môi trường cư trú Visa E9
• 5. Xem bảng thông báo hướng dẫn sử dụng thị thực E-9

1: Kế hoạch cải thiện đối với người lao động nước ngoài đang trong giai đoạn đầu nhập cảnh vào thị thực E9 khi thay đổi nơi làm việc

Tổ chức lại hệ thống thay đổi nơi làm việc cho người lao động nước ngoài trong giai đoạn đầu nhập cảnh đang được thực hiện.

Nếu người lao động nước ngoài thay đổi nơi làm việc khi bắt đầu nhập cảnh, công ty có thể đăng ký tuyển dụng lao động nước ngoài mà không cần thời gian nỗ lực tuyển dụng người Hàn Quốc (7-14 ngày).

Biện pháp này được thực hiện khi xem xét thực tế là 31,5% người nộp đơn thay đổi từ nơi làm việc được chỉ định ban đầu sang nơi làm việc khác trong vòng một năm kể từ khi nhập cảnh.

Ngoài ra, để ngăn ngừa xung đột giữa người lao động nước ngoài và người sử dụng lao động do thay đổi nơi làm việc, chúng tôi dự định tăng cường kiểm tra thực tế và cung cấp thông tin bằng cách thành lập một nhóm hỗ trợ chuyên gia.

Nhóm hỗ trợ này có kế hoạch cung cấp cho người sử dụng lao động lịch sử thay đổi nơi làm việc do những lý do có thể quy cho người nước ngoài, chẳng hạn như sự chậm lại của người lao động nước ngoài.

Di dời nơi làm việc của công nhân nước ngoài Trong thời gian chờ đợi, nó đã được phép di dời từ khu vực này đến khu vực đô thị.

Nói cách khác, có thể di chuyển trên toàn quốc trong cùng một ngành, nhưng hệ thống này sẽ được thay đổi để chỉ những thay đổi đối với cùng ngành ở một số khu vực nhất định (khu vực đô thị, khu vực Chungcheong, khu vực Jeolla Jeju, v.v.) mới được thực hiện.

2. Thiết lập các đặc quyền làm việc dài hạn, chẳng hạn như nới lỏng việc tái nhập cảnh đặc biệt cho người lao động nước ngoài có thị thực E-9

 Theo hệ thống tái nhập cảnh đặc biệt dành cho người lao động nước ngoài có visa E9, nếu họ làm việc tại cùng một nơi làm việc trong 4 năm 10 tháng, nếu họ rời khỏi Hàn Quốc sau 4 năm 10 tháng, họ có thể nhập cảnh lại sau 6 tháng (một tháng sau). trường hợp đặc biệt).

Hệ thống này sẽ được cải thiện để đưa ra những ngoại lệ đặc biệt cho những người đã làm việc tại địa điểm kinh doanh đầu tiên hơn một năm.

 Ngoài ra, chúng tôi dự định tạo một trường hợp đặc biệt mới cho thời gian phục vụ lâu dài. Trường hợp đặc biệt này đang được chuẩn bị theo hướng cho phép tiếp tục làm việc mà không cần quay lại sau khi xuất cảnh khi làm việc trong một thời gian nhất định (ví dụ: 2 năm, thời gian rút ngắn khi học nghề, v.v.) tại cùng một nơi làm việc. sẽ sửa đổi và tiến hành.

3. Tiêu chí về chi phí ăn ở của người lao động E9, v.v.

Nếu người sử dụng lao động cung cấp chỗ ở cho người lao động nước ngoài, tiêu chuẩn về phí chỗ ở mà người lao động nước ngoài phải trả cũng được cải thiện một cách hợp lý.

Trong khi đó, Bộ Lao động và Việc làm đã đặt giới hạn cao hơn cho chi phí ăn ở (8-20% mức lương hàng tháng), gây khó khăn cho việc phản ánh giá thị trường địa phương và những bất đồng về mức độ phù hợp của giới hạn trên đã xảy ra. kiên trì.

Theo đó, chúng tôi  có kế hoạch hỗ trợ các cuộc thảo luận giữa các bên liên quan bằng cách đề xuất các hướng dẫn ^{* để thiết lập hợp lý chi phí chỗ ở bằng cách phản ánh giá thị trường địa phương (tham khảo hệ thống giá giao dịch bất động sản trong khu vực do Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng và Giao thông vận tải cung cấp) .}

4. Cải thiện môi trường cư trú Visa E9

Hỗ trợ cải thiện môi trường cư trú của người lao động nước ngoài cũng sẽ được tăng cường.

Chính quyền địa phương tích cực lắp đặt ký túc xá công cộng đã quyết định nâng giới hạn việc làm cho từng nơi làm việc của chính quyền địa phương khi cấp giấy phép lao động.

Các ưu đãi được cung cấp cho người sử dụng lao động bằng cách vận hành hệ thống chứng nhận ký túc xá xuất sắc, cùng với việc cung cấp cho người lao động nước ngoài thông tin về hình ảnh và video về các ký túc xá này, đồng thời tăng cường giám sát ký túc xá, môi trường dân cư, đối với nơi làm việc lần đầu tiên thuê lao động nước ngoài. nói là làm.

Ngoài ra, chúng tôi có kế hoạch cung cấp các biện pháp ưu đãi, chẳng hạn như cộng thêm điểm khi lựa chọn nơi làm việc cấp phép lao động và đề xuất các kế hoạch hỗ trợ chi phí ăn ở và đi lại (dự án ngân sách, v.v.).

5. Xem bảng thông báo hướng dẫn sử dụng thị thực E-9

Chuyển đến Người nộp đơn đủ điều kiện xin VISA E9 và Mục lục chi tiết