국적 신청자가 받을 수 있는 체류 자격 한국 국적을 신청한 외국인은 심사 기간 동안 기존 체류 자격을 유지할 수 있으며 일정한 경우에는 별도의 체류 자격을 부여받을 수 있습니다. 기존 체류자격 연장이 해당 자격 연장 요건에 해당 될 경우 연장이 되며, 기존 자격 연장 요건이 되지 않아 연장이 불허되는 경우등 특정한 경우에 해당되면 G-1 체류 자격이 […]
한국 E7 비자 가능 직종에 송전전기원이 추가되었습니다.
[ad_1]최근 정부는 E-7 비자 가능 직종에 송전전기원을 추가하였습니다. 이는 송전설비와 관련된 전문 인력을 한국에 더 원활하게 유입하기 위한 조치로, 송전 전기원의 직무에 대한 필요성과 그 중요성이 크게 반영된 결과입니다. 송전 전기원 직무와 E-7 비자 송전 전기원은 송전 설비의 철탑 건설, 조립, 및 전선 가선 작업 등을 담당하는 전문 직종입니다. 이 직종은 고위험 특수 분야로 분류되며, […]
E-9 근로자 채용을 위한 사전 고용허가 정리
고용허가제도(이하 고용허가제)는 한국인 노동자를 구하지 못한 중소기업들이, 정부로부터 고용허가서를 발급받아 합법적으로 비전문취업비자(E-9, 이하 E-9)의 이주노동자를 고용하도록 하는 제도입니다. 저출산과 고령화에 대비해 인력난을 극복하기 위한 해결책으로 2004년 8월 제조업 등 단순노무 분야에 처음 도입되었으며, 한국 내 외국인 노동자를 체계적으로 도입·관리함으로써 원활한 인력수급 및 국민 경제의 균형 있는 발전을 도모하기 위함이 목적입니다. 고용노동부, 법무부, 한국산업인력공단이 주 담당기관입니다. […]
F2-7 비자 점수제, 우수한 인재를 준비하는 방법
한국에서 장기 체류를 원하는 외국인들에게 F2-7 비자는 매우 유용한 선택지입니다. 이 비자는 최대 5년간 체류할 수 있는 장기 체류 비자로, 경제활동도 자유롭게 할 수 있어 많은 이들의 관심을 받고 있습니다. 특히, F2-7 비자의 점수제 우수인재 프로그램은 다양한 혜택과 기회를 제공하여 외국인들에게 큰 매력을 줍니다. F2-7 비자 개요 F2-7 비자의 정의 F2-7 비자는 한국에서 장기 체류를 […]
1억원 투자로 받는 한국비자 D8 비자와 D9 비자
외국인이 한국 기업에 투자하여 받을 수 있는 비자는 D8비자, D9비자 가 있습니다만 두개의 비자가 비슷하기도 하여 어려움을 가지고 있는 분들이 많습니다. 1억 투자로 발급 받을 수 있는 비자는 국내 법인기업에 투자하거나 법인을 설립한 후 경영에 참여하는 D8 비자와, 국내 대학에서 석사 이상의 학위를 받고 개인 사업을 운영하는 D9 비자가 있습니다. 많은 사람들이 이 두 비자의 […]
구직(D10비자) 발급 신청 요령 및 확인사항
구직(D-10) 비자는 국내 기업이나 단체에서 구직활동을 하거나 정식 취업 전에 연수비를 받고 단기 인턴과정을 수행할 때 필요한 비자입니다. 이 비자는 특정활동 (E-7) 등 자격을 취득한 분야에 취업하기 위해 필요한 활동을 포함합니다. 1. 구직(D-10) 비자 종류 1) 활동범위 일반구직 (D-10-1) – 국내 기업, 단체 등에서 행하는 구직활동– 정식 취업 전에 연수비를 받고 행하는 단기 인턴과정 포함 […]
D10 점수제 구직 비자 한국어 기준 , 법 위반자 제한기준이 변경
5. 20.(월)부터 구직(D10 비자) 점수제의 한국어 능력 인정기준 및 법위반자에 대한 구직(D-10)자격 제한기준등을 변경되어 시행합니다. 1.구직(D-10) 점수제 한국어능력 인정 기준 변경 ◦ (한국어능력 서류 유효기간) 유효기간이 도과한 한국어능력(TOPIK)성적 증명서 위·변조 사례가 빈발함에따라, 유효기간 내 서류만 인정 ◦ (사회통합프로그램사전평가) 사회통합프로그램 단계별 이수 뿐만 아니라, 사전평가점수도 한국어능력으로인정 한국어능력 기준 변경 안내 현재 토픽(TOPIK) 또는 사회통합프로그램(KIIP) 2급/2단계 3급/3단계 […]