이번 글에서는 H2 비자 체류자격을 가진 중국 동포분이 부동산을 공동명의로 취득하여 임대사업 한 부분에 대한 문제점과 자산 요건으로 영주권 신청을 진행할 때 발생할 수 있는 문제들에 대해 살펴보겠습니다. 특히, H-2 자격의 부동산 취득 임대 사업을 한 경우 법적 문제와 영주권 신청에 미치는 영향을 다룹니다. 상담 사례중 특이한 사례인데, 정리할 필요가 있어서 다루어 보았습니다. 1. H-2 […]
F4 비자 ( 재외동포 F-4 체류자격 ) 취업 활동 제한분야 발표 정리(2023.5.1.기준)
재외동포 F4 비자를 가진 사람들은 한국에서 취업활동을 할 수 있지만, 일부 제한 분야가 있습니다. 예를 들어 단순노무 행위나 또는 공익적 관점에서 취업을 하지 못하게 하는 분야를 정해 놓고 있습니다. 따라서, 재외동포 F4 비자 소지자들은 한국에서 취업활동을 할 때 이러한 제한 분야를 고려해야 하며, 자신의 전공이나 경력에 맞는 다른 분야를 찾아야 합니다. 다만 취업활동을 제한 하는 […]
가사도우미 입주도우미 육아도우미 외국인 으로 고용 또는 취업
외국인의 취업 가증한 분야는 취업이 가능한 비자를 가지고 있어야만 되며, 취업이 가능한 체류자격 비자를 갖고 있더라도 아무런 제한 없이 모든 직종을 취업할 수는 없다. 또한 현재 수요가 폭증하고 있는 가사도우미 나 육아 도우미 역시 모든 취업가능한 외국인이 해당 분야에 취업할 수는 없다. 가사도우미 입주도우미에 대하여 외국인이 취업할 수 있는 분야에 대해 그 내용과 방법을 정리해 […]
국내 체류 외국인 한시적 계절근로 취업 허가
한국에 F3 (동반), F1(방문동거) 자격이 있는 외국인과 또는 코로나19 사유로 출국하지 못하여 출국기간연장 또는 출국기한유예 처분을 받은 모든 외국인에 대해 농촌 어촌에서 위업할 수 있는 취업 허가제가 시행 됩니다.
H2 비자 취업 허용 업종 – 방문취업 동포
방문취업(h2) 취업 허용업종
F4 재외동포 비자 의 단순노무 불가 업종 및 취업 가능 업종
한국에 재외동포 자격(F-4) 비자 자격으로 거주하고 계시는 분들은 취업 활동을 할 때에 단순노무활동을 하시면 처벌을 받게 됩니다. 다들 많이들 알고 계십니다만 근무시 처벌되는 분야와, 근무를 해도 되는 분야 즉 단순노무로 않보는 분야가 사실 실무에서는 좀 유사하여 혼란스럽습니다. 이는 F4 비자 동포 뿐 아니라 이들을 고용하는 한국 기업 측에서도 정확한 구분을 하지 않고 복잡하게 섞어서 고용하고 […]